七十五圈年轮，是一部被时间拉长的奋斗史诗，镌刻着锡城妇幼健康事业的铿锵足迹；七十五载春秋，是一幅由点滴奉献织就的宏阔画卷，书写着一所三级甲等医院的成长传奇。

　　从1950年东河头巷8张床位的妇婴保健院，到如今拥有近千张床位、年门急诊量超百万人次的现代化三级甲等妇幼保健院，从“保母子平安”到“全生命周期守护”，无锡妇幼人将初心写进历史，把使命融入血脉，让卓越照见未来。

　　今天，我们展开这部长卷，在字里行间寻找答案：

　　一所医院，何以与一座城共生共长？

　　一种信念，何以穿越岁月初心如昨？

　　红色铸魂——把信仰写进每一次脉动

　　医院的发展始终与时代共振。1950年2月1日，无锡市首家公立妇幼保健机构——无锡市妇婴保健院在城中东河头巷挂牌成立。1953年，医院正式成立党支部，市一院、二院妇产科等机构相继并入，党组织的引领作用日益凸显，为锡城妇幼健康事业播下希望的种子。

　　从租用民房艰难起步，到初步建立专业诊疗体系；从缺医少药，基础薄弱，到改革开放后乘势而上，妇科、产科与儿科技术在沪宁线赢得声誉，医院发展迈入快车道；从1994年建成国家级爱婴医院，到2002年成为全市首家“三甲”专科医院，每一次爬坡过坎，党旗始终在一线高高飘扬。

　　医院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，将党建引领深度融入医院治理各环节。全面实行党委领导下的院长负责制，持续落实党建目标责任制，创新推出书记项目、党建品牌、党组织共建等举措。党委扎实推进主题教育成果转化，构建“多维一体、分级联动、各具特色”的思政工作网格体系，强化思想引领、夯实组织基础、深化作风建设，让红色基因成为医院高质量发展的最强“引擎”。

　　在党委坚强领导下，爱婴楼、门急诊楼、妇科楼相继建成，医院面貌持续焕新。荣获“全国卫生健康系统先进集体”“全国五一劳动奖状”“全国三八红旗集体”等多项国家级荣誉，跻身全国妇幼保健机构绩效考核第一方阵、获评A++最高等级，实现医疗保健业务发展与医院精神文明建设双提升。

　　技术攀峰——把不可能变成下一次日常

　　医院锚定国家妇幼健康战略，秉持“大部制架构、中心化运行、深度亚专科建设”理念，规范医疗行为，探索现代护理观，从单科筑基到群科并进，七十五载聚力攀峰，有力推动重点学专科梯次发展。

　　多个“首例”“首次”见证无锡妇幼人的匠心传承。生殖助孕、微创诊疗、妇产科危急重症救治等领域持续突破，填补区域空白，筑牢妇女儿童健康防线。全市首例人工授精、首例足月试管婴儿、首例玻璃化冷冻胚胎移植术后临床妊娠、首例卵巢组织冷冻术在此诞生，助孕周期数突破10000例，生殖中心蓄力攻坚PGD技术，成功挂牌全国女性卵巢保护与抗衰促进工程“生育力保护与保存临床分中心”，只为守护每一个“生”的希望；1988年成功开展阴道成形术，2002年在全省率先实施无张力阴道吊带术；2025年妇科团队通过腹腔镜联合直肠镜手术，攻克复杂子宫内膜异位症；分子医学时代，率先引入子宫内膜癌甲基化无创筛查技术，助力癌症精准早筛。

　　作为江苏省孕产妇和新生儿危急重症救治中心，医院不断挑战救治极限。产科团队成功助娩“双绒三羊三胞胎”，为体重348斤的“最重孕妇”完成高难度剖宫产，创造高危妊娠救治奇迹；儿科团队救治胎龄23周、体重710克的超早产儿，刷新全市纪录。技术之巅，没有终点，唯有“下一个突破”。

　　科创蓄力——把科研做在病床旁

　　医院以科技创新为核心，持续提升核心竞争力，跻身“国家队”行列。南京医科大学生殖医学国家重点实验室无锡分中心、无锡市围产医学生物学重点实验室、妇儿优生遗传资源生物样本库等核心平台日趋完善。一批学专科被评为国家级特色专科建设单位、江苏省临床重点专科、江苏省妇幼健康重点学科及无锡市临床重点专科、医学重点学科、医学发展学科及医学创新团队。在2021年中国医院影响力百强榜中，医院产科列全国第13位（省内第1）、妇产科列全国第18位、妇科列全国第47位，展现学专科强劲发展势头。

　　2024年，“国家妇产疾病临床医学研究中心无锡分中心”“江苏省院士专家创新中心”落户无锡妇幼。医院与新西兰奥克兰大学、上海市第十人民医院共建学术“朋友圈”，搭建高水平交流平台，形成医、教、研、防协同创新体系。

　　医院党委深刻把握“人才是第一资源”的核心要义，通过出台“三名”战略实施方案、高层次人才引进实施办法等政策，分类分层系统规划人才培养路径。组建“智汇”专家库，柔性引进包括海外教授、国内学者在内的十余位高水平专家，逐步形成布局合理、结构科学的“金字塔”式人才体系。由江苏省“双创”人才、江苏省特聘医学专家、江苏省卓越博士后等49名省市级高层次人才、398名硕博士组成的“金字塔”梯队，让创新成为最澎湃的内核。

　　近五年来，平台效能显著，医院斩获科研立项227项，其中国家自然科学基金8项；荣获省级以上科研成果及引进新技术奖28项；发表学术论文814篇，其中SCI论文402篇；获批专利314项（含国家发明专利32项）。

　　服务增温——把患者放在第一位

　　医院党委始终坚持以人民为中心，将提升患者就医感受作为工作的出发点和落脚点，以务实举措推动服务品质持续提升。

　　当技术理性与人文关怀交汇，服务便有了温度。2014年，医院自主研发“就诊调度与一站式结算系统”获国家软件著作权，“先诊疗后付费”模式使妇产科门诊效率提升五成。2024年推出“床边结算”服务，实现出院“零跑动”。“门诊病房一体化管理”模式成为行业内唯一入选的无锡市“走好网上群众路线”典型案例。2025年成立生育关爱（保胎）中心，提供从保胎到分娩的全周期管理。专设早产及胎儿医学病区，为高风险孕妇提供宫颈环扎、胎儿宫内输血等一站式照护。

　　医院将人文关怀融入细节，推出涵盖300余种药品的“可视化药品说明书”，扫码即可观看用药演示。临床药师编写“哺乳期药物安全分级手册”，结合互联网药学门诊，为哺乳期妈妈提供全程药学服务，已惠及1500余人。拓展优质服务半径，创新建立妇幼专家工作室模式，17个临床专家团队、3个专科护理团队走进基层医疗卫生机构。在全市首推“互联网+护理”服务，将PICC维护、乳腺疏通等9项服务送上门，累计服务超400人次，切实提升群众就医便利度。强化后勤服务保障，优化物资配送、环境保洁、膳食供应等，医院荣获“全国医院后勤管理创新先进单位”称号。

　　在无锡妇幼，温度是可以量化的：是门诊效率的提升，是患者少跑的每一步，是护士夜里轻轻掖好的被角。

　　健康守门——把大爱送到最远处

　　作为全市妇幼保健体系的龙头单位，医院党委始终勇担职责，织密覆盖妇女儿童全生命周期的健康守护网。聚焦全周期健康管理，履行区域妇幼保健指导职责，通过深耕基层妇幼健康技术、创新“两癌”筛查及孕产妇五色管理等“无锡经验”，推动多项核心指标走在全国前列。自2010年起，全市“两癌”筛查累计服务381万人次，检出乳腺癌、宫颈癌前病变及宫颈癌约1万例，通过早筛早诊早治，有力提升了妇女健康水平。依托省市级危重孕产妇和新生儿救治中心，全面落实母婴安全行动计划，持续提升区域救治能力。五年来，全市孕产妇死亡率稳定在6.65/10万以内，婴儿死亡率降至2.09‰，筑牢了母婴安全底线。

　　医院牵头组建无锡市妇产科专科医疗联盟、流产后关爱（PAC）联盟、更年期专科医疗联盟、产后康复/女性康复联盟，走进厂矿企业、行业协会，设立“她健康”安心驿站23家、妇幼健康小屋4家，年均培训基层超5000人次，将优质资源送达“最后一公里”。

　　医院党委积极链接社会资源，联合市慈善总会设立“复发性流产关爱基金”“早产儿天使基金”等专项救助项目，为困难群体点亮希望。医院先后向青海、新疆、陕西、西藏、四川、河北等地以及圭亚那、桑给巴尔、柬埔寨等派出骨干开展医疗援助，将无锡妇幼的担当书写在祖国各地与国际舞台。

　　文化润心——把精神刻进每一次呼吸

　　医院党委高度重视文化传承，编制《员工手册》，将文化理念融入制度规范与行为准则、贯穿医院建设和发展大局。75周年主题曲《爱生生不息》奏响“仁爱、和谐、德高、业精”的价值共鸣。道德讲堂、妇幼先锋讲坛、“妇幼工匠”“医德之星”评选，让文化落地、榜样生根。管理干部培训、党群培训、党员轮训等多种形式，使文化传播贯穿始终。

　　医院将纪检监察与行风建设深度融入文化体系，常态化开展医德医风教育，完善监督机制，营造风清气正的执业环境。文化浸润与制度约束双管齐下，患者满意度与社会美誉度持续提升。医院蝉联江苏省、无锡市文明单位称号，并被评为江苏省首批妇幼健康文化特色单位。

　　文化，已成为无锡妇幼最柔软的铠甲、最坚硬的内核。

　　奋楫新程——把未来请进今天的蓝图

　　运河无声，潮涌有痕。七十五载，不过弹指，却让一所医院与一座城、千万家庭、时代脉搏同频共振。医院的每一步成长，都离不开百姓的信任与托付。

　　作为无锡市重点民生项目，无锡市妇女儿童医疗保健中心正在高标准推进建设。一座满足妇女儿童全生命周期健康服务需求的现代化机构指日可待。

　　今天，无锡妇幼站在新的历史坐标——

　　身后，是七十五载的厚重与荣光；

　　前方，是百年宏图的山海与远方。

　　无锡市妇幼保健院将以建院75周年为新起点，

　　在市委、市政府和市卫生健康委的领导下，以新中心启用为契机，

　　仍像1950年那个春寒料峭的清晨，

　　怀抱初生，眼含星光，

　　以初心为楫，以使命为帆，

　　向下一个75年，启航，续写妇幼健康事业更加璀璨的华章！

　　（葛惠、妇幼）