近日，中国科学院、中国工程院公布2025年院士增选结果，宜兴再传捷报，3名宜兴籍专家当选，院士总数达35位，“院士之乡”实至名归。人才是城市发展的第一资源，创新是产业升级的核心动能。“十四五”以来，宜兴紧扣高质量发展主题，持续深化人才强市战略，在多元化引才、人才赋能产业、优化人才生态三大领域精准发力，构建起“引育用留”全链条人才工作体系。如今的宜兴，各类人才总量超40.3万人，其中高层次人才1.56万人、海归人才2700余人、高技能人才8.8万人，人才综合竞争力稳居全省县级市第一方阵，为打造区域性中心城市注入了澎湃的人才动能。

　　多元赋能，拓宽引才渠道

　　秉持“不拘一格降人才”的战略眼光，宜兴打破地域与机制壁垒，通过平台搭建、活动牵引、市场赋能三维发力，构建起“市场化、专业化、多元化”的全域引才网络，让各类英才闻声而来、择宜而居、助宜而兴。

　　赛事搭台，打造“以赛营城”金名片。已连续举办6届的宜兴太湖湾国际精英创新创业大赛，早已超越赛事本身的意义，成为集聚全球创新资源的核心载体。仅第六届大赛就面向海内外征集创新创业项目超1000个，现场路演项目博士占比达42.8%，海外背景人才占比18%。16个优质团队获得“陶都英才”直通券，65个潜力项目纳入培育储备库，形成“赛事引项目、项目聚人才、人才促发展”的良性循环，推动一批创新成果在宜兴落地转化。

　　产业导向，构建“精准对接”新格局。围绕“3+3+N”现代产业集群发展需求，宜兴以“汇智聚力”行动为纽带，推动创新资源与产业链深度耦合。北京大学、南京大学等高校与本地企业精准对接，成功打通科技成果转化“最后一公里”。2025宜兴人才创新创业季期间，12场子活动涵盖双招双引、校友经济、项目路演等多个领域，实现人才与产业的同频共振。深耕“校友经济”赛道，牵头成立交通大学长三角校友经济促进会，联动5所知名交通大学及12个城市校友会，以“校友圈”激活“经济圈”、扩容“人才圈”，构建起跨区域人才协作新生态。

　　载体支撑，夯实“筑巢引凤”硬基础。宜兴创新人才工作体制机制，组建市人才发展有限公司，推动人才工作从“行政主导”向“市场主导、专业运作”转型跨越。深度融入无锡四大创新合作中心建设，派驻协同工作组挖掘推送优质产业化项目信息超400条。高标准建设325万平方米科创载体矩阵，入驻科技企业超1100家，洑溪湖人工智能产业园、宜兴集成电路装备产业园等专业化载体加速崛起，为人才创新创业提供了一流空间保障。

　　人才赋能产业，构建发展新格局

　　陈坚院士团队领衔的宜兴食品与生物技术研究院，汇聚19位国家级人才组建顶尖研发梯队，培育100多位硕博研发骨干，推动宜兴未来食品产业实现“从0到1”的突破；褚君浩院士工作站研发的三结串联柔性薄膜太阳能电池转换效率突破36.2%，刷新国内纪录；朱为宏院士团队与雅克科技共建创新中心，攻克关键材料技术，助力企业成长为国家级专精特新“小巨人”……一系列亮眼成果，彰显了宜兴以人才优势撬动产业升级的战略成效。

　　“人才跟着产业走，产业依靠人才兴。”宜兴始终坚持产才融合发展理念，紧扣现代产业集群发展需求，推动人才红利转化为产业发展实效，实现人才成长与城市发展的双向奔赴。在2025宜兴科技人才交流合作大会上，重点产业集群卓越工程师培育行动启动实施，产学研协同创新（技术转移）联盟正式揭牌，20个项目集中签约总投资额超20亿元，为产才深度融合注入新活力。目前，宜兴已与40余家高校建立战略合作关系，每年实施产学研合作项目近200个，东南大学、同济大学、武汉科技大学3所高校技术转移宜兴分中心累计服务企业超320家，促成合作金额超2500万元，政产学研融合不断向纵深推进。

　　人才赋能下的宜兴产业能级实现跨越式提升。集成电路产业从无到有形成完整链条，“十四五”期间规上企业产值从2020年的42.12亿元跃升至2024年的311.62亿元，2025年上半年达183.93亿元，增速领跑无锡各板块；生命健康产业集聚50余家企业，形成特色集群；合成生物、氢能储能、低空经济等未来产业加速起势。人才驱动让企业创新活力迸发，江苏中超航宇精铸科技突破高温合金精密铸造国产化技术，研制出亚洲最大的大型复杂薄壁高温合金涡轮后机匣；江南米道依托陈君石院士团队研发低GI健康食品，为传统农业贴上“科技标签”。优质人才项目的落地吸引了更多企业投资兴业，总投资30亿元的新纪元半导体项目、50亿元的宇程新材料项目等相继签约，创聚电子柔性基板材料项目入选省级重大项目，为产业发展注入新活力。

　　做优人才生态，暖心服务留英才

　　“500万元‘陶都英才’资助，不仅解了企业研发的燃眉之急，更让我们看到了宜兴对创新的诚意，坚定了我们扎根发展的信心。”江苏荷雨科技股份有限公司董事长潘锐的感慨，道出了众多人才与宜兴“双向奔赴”的缘由。企业受“陶都英才”政策的精准扶持，不仅技术成果顺利转化，产品还成功打入行业头部企业供应链，成为宜兴以政策“真金白银”赋能人才创新的生动缩影。

　　引才是基础，留才是关键。宜兴坚持“以人才为中心”的发展理念，从政策保障、安居服务、氛围营造等方面持续发力，构建“全周期、全方位、全要素”的人才服务体系，让人才在宜兴“留得下、过得好、有发展”。政策体系持续迭代升级，紧扣产业发展需求，宜兴对“陶都英才”政策进行系统性优化，即将推出覆盖人才全生命周期的5.0版本。新政以“五大行动”“六大工程”“四大专项计划”为核心框架，制定21条关键举措，支持力度实现跨越式提升。深化“陶都英才卡”服务内涵，覆盖子女教育、配偶安置、父母康养等全维度需求，全年审批通过超160人次，实现从服务人才个人到保障人才家庭的全面升级。在安居保障方面，制定实施《宜兴市人才“购房券”实施细则》，切实减轻人才安居负担，让人才在宜兴安家更安心。

　　精细服务彰显城市温度。宜兴成功举办“企超”品牌足球赛事，连续两年吸引21支球队、近300名人才以球会友，丰富人才体育生活。启动宜兴青年人才月，创新设立零租金、水电网络齐全的免费共享工位，覆盖产业园、人才公寓及乡村区域，为创业青年提供“拎包入驻”便利。成立氿街、陶文旅街区等四大青年发展型街区团组织，从创业空间、社交场景到政策对接，多维度帮助青年人才快速融入宜兴。持续开展“缘在金秋”等四季青年人才联谊会、保利大剧院专场演出等文体活动，参与人才超2000人次，有效提升人才归属感与幸福感。整合商业资源成立“陶都英才合作商户联盟”，依托八佰伴、万达等优质商户拓展人才专属优惠应用场景。

　　（蒋梦蝶）