本报讯 研究棉感速干面料、研发生物基环保冲锋衣面料……两年前，在中原工学院攻读纺织材料与纺织品设计专业的硕士研究生韩瑞凯，以见习生的身份走进海澜之家。凭借见习期的优异表现成功留岗，如今他已成为一名高分子材料工程师，专注于新型面料的技术研发与市场化落地。在无锡，像韩瑞凯这样通过就业见习实现从校园到职场“平稳过渡”的青年越来越多。昨日从市人社局获悉，今年一季度，全市已有3147名学生参加就业见习，同比增长30%。数字背后，是无锡在青年就业能力提升上的持续发力。

　　就业见习是帮助青年积累实践经验、提升就业能力的重要途径。截至3月底，全市已建成719家就业见习基地，其中超400家聚焦高端装备、物联网、集成电路等“465”现代产业集群。“在毕业生人数持续走高的情况下，我们大力推进就业见习工作，让大学生尽早接触职场，也希望能为他们留在企业工作打好基础。”市人社局就管中心相关负责人表示。

　　上个月，辽宁何氏医学院药学专业的应届毕业生李敏来到无锡药明合联生物技术有限公司，在“制剂生产岗位”开始了她的见习之旅。作为刚踏入职场的新人，她起初略显生疏，从文件整理、系统升版等基础工作做起。在带教老师的指导下，李敏逐步参与生产流程衔接、数据记录分析等工作，“希望见习期满后能正式留在公司，在药明合联这个广阔的平台上，开启职业新征程”。公司人力资源部就业见习补贴相关负责人覃群介绍，今年公司进一步扩大见习岗位供给，开放约80个见习岗位，较往年有所增加。岗位主要集中在研发、生产、质量等核心业务领域，面向生物制药、化学等相关专业青年群体。“我们非常欢迎青年学生来企业见习。对学生而言，见习是拓宽就业渠道、提升实践能力、锤炼专业本领的宝贵机会；对企业来说，也是发现和培养后备人才、打造与企业共同成长的青年人才队伍的重要途径。”

　　目前，我市对见习人员执行最低工资标准80%的就业见习生活补贴，同步为每名见习人员落实每月150元的见习基地工作补贴和人身意外伤害保险补贴；对见习留岗率达到50%以上的基地，额外给予每人1000元的一次性留岗补贴，用真金白银为见习工作“保驾护航”。

　　“近三年，全市见习留岗率稳定保持在40%以上，重点产业领域突破50%。”市人社局相关负责人介绍，将继续扩容优质见习基地、优化岗位供给，让见习岗位更贴合产业需求、更适配青年发展，助力毕业生更平稳地从校园走向职场。

　　（杨子毅）