编者按
“知科技、懂产业、善决策”的干部队伍是推动高质量发展的中坚力量。为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十四次集体学习时的重要讲话精神和对江苏工作重要讲话精神，认真贯彻落实党的二十届四中全会关于“提高干部队伍现代化建设本领”的部署要求，近日，市委召开习近平新时代中国特色社会主义思想季度研讨交流会。会议研讨交流新一轮科技革命和产业变革加速演进背景下，更好推动全市干部“知科技、懂产业、善决策”的思路举措，引导全市广大干部从中国式现代化事业大局出发，把提高现代化建设本领摆在突出位置，争当适应高质量发展的高素质复合型干部。本版对与会省、市党代表和市委委员及相关部门单位主要负责同志的交流内容进行整理摘编，节选部分内容刊发，敬请关注！
知行结合 多元赋能
为全市产业发展多作贡献
宜兴市委书记 胡小坚
宜兴深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实市委市政府部署，聚力提高干部“知科技、懂产业、善决策”的本领，争取在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验。
跟好“大形势”。紧跟最新形势，完善月度服务企业工作例会制度，推动形成每月“学习一套政策、研究一个产业、形成一批指导手册”的机制，提升干部的产业思维、创新思维。每季度召开产业转型大会，因地制宜推进产业“增强补育”高质量发展、“AI+制造业”行动。加强对专项债、“两重”“两新”超长期特别国债、科创债等的争取，助力产业转型。
建好“朋友圈”。建立“上挂下派”交流机制，定期选派干部到上海国投、上海临港新城、锡创投等跟班学习。深化与上海国投、浙商创投、一村资本、洪泰、前海方舟等头部基金机构合作，共同开展投资布局与运营管理。开展“换位跑一次”活动，引导企业技改提升、增资扩产、以企引企、加强创新。每个月开展4—5次产业链生态圈活动，挖掘重大项目。
当好“实干家”。紧盯央国企、环太湖、大上海、杭州湾等重点方向以及市四大创新中心，推动招商干部每月至少在外招商半个月。常态化举办招商交流会，编制招投联动项目评估指引、产业项目访谈30问等工具书，提高干部的项目研判能力。组织干部挂钩服务企业，构建从项目签约备案、开工进库、建成投产到达规入库的全生命周期保障体系，为高质量发展注入动能，为全市大局多作贡献。
锻造干部硬核本领 重振“二次创业”活力
为加快“脱胎换骨”、实现“鲲鹏迭变”提供保障
惠山区委书记 程松
党的二十届四中全会提出，要“提高干部队伍现代化建设本领”。奋进“十五五”，惠山要着力培养干部“知科技、懂产业、善决策”的能力，以“活力重振”的干部队伍，为加快“脱胎换骨”、实现“鲲鹏迭变”提供坚强保障。
加强政治建设，夯实“挑大梁”的思想自觉。坚持把政治建设摆在首位，以思想自觉引领行动自觉。凝聚思想共识，引导干部持续深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉。重塑改革锐气，传承弘扬“四千四万”精神、“一包三改”经验，引导干部以敢闯敢干的魄力推动实践创新。淬炼实干铁肩，选派精兵强将到一线摔打锤炼，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
提升实践能力，锻造“挑大梁”的硬核本领。着力为干部搭台子、压担子，练就扛事担事的硬脊梁、铁肩膀。强化“知科技”的洞察力，以专业认知赋能精准招商。强化“懂产业”的穿透力，以项目建设检验干部能力。强化“善决策”的统筹力，确保决策贴合技术趋势、产业规律和惠山实际。
健全评价体系，激发“挑大梁”的内生动力。坚持制度机制与思想引领双轮驱动，充分释放干事创业的积极性、主动性、创造性。构建差异化考评体系，形成“一人一策”培养使用方案。健全精准化容错机制，旗帜鲜明为干部撑腰鼓劲。选树标杆式先进典型，推行“奖在其事、奖当其时、事毕即奖”。
提升发改干部专业能力
服务产业创新发展大局
市发展改革委党组书记、主任 曹文彬
市发展改革委以“知科技、懂产业、善决策”为方向，推动干部在抢抓前沿技术、培育新质生产力、服务现代化产业体系建设中勇挑重担、善作善成。
锚定“知科技”，筑牢专业根基。健全常态化学习机制，聚焦人工智能等前沿领域，邀请领军人才、技术专家授课。组织干部走进实验室、标杆企业、产业园区研学，开展产业研讨、项目论证等实战演练，构建“理论研学、专题培训、实践调研”一体化体系。落实“琢璞”计划，选派骨干入驻省产业专班，推荐干部参与四大创新中心建设，跟踪前沿技术进展，把握产业政策导向。
聚焦“懂产业”，提升履职能力。立足产业发展主战场，提升干部产业研判与服务能力，梳理产业链图谱，围绕集成电路、新能源、低空经济等重点领域，攻坚产业链断点堵点。深化“换位跑一次”活动，协调解决项目审批、要素保障难题。聚焦商业航天、低空经济、具身智能等新赛道，强化强链补链延链招引，推动重大产业项目落地建设，以优质项目支撑产业能级跃升。
锤炼“善决策”，提升工作质效。健全常态化政企沟通机制，多维度听取诉求建议，制定实施强动能稳增长“十项行动方案”，迭代优化落实营商环境9.0版。加强宏观经济、产业趋势、区域竞争格局研判，定期开展经济运行监测分析，把握苗头性、倾向性问题。明确用人导向，大力选拔知科技、懂产业、善攻坚的优秀干部，激发干部队伍内生动力。
锻造专业化复合型干部队伍
夯实硬科技挑大梁创新支撑
市科技局党组书记、局长 陶波
近年来，在市委市政府的坚强领导和市委科创委的高位统筹下，全市科技系统以“知科技、懂产业、善决策”为引领，奋力推动科技创新工作迈上新台阶。
把准前沿趋势，锤炼科技战略洞察力。紧盯“金字塔尖”前沿动态，引导干部自觉把无锡科技创新融入国家战略、区域发展大局思考谋划，系统学习前沿技术演进趋势、先进地区创新路径，抢抓上海（长三角）国际科技创新中心建设战略机遇，编制无锡高能级创新型城市建设方案。
聚焦产业需求，增强科技创新供给力。坚持“无产业不科技”理念，下沉企业、靠前服务，推动创新型企业集群持续壮大，2025年组织实施重点攻关项目143项，获省科技重大专项立项12项，净增高新技术企业数、中国独角兽企业入选数等均居全省第二；系统布局41家新型研发机构、11家概念验证中心、6家中试服务平台，加速将科技成果转化为现实生产力。
创新科技工作，提高创新决策执行力。坚持“科技创新先要创新科技工作”理念，创新实施“项目经理人制”、全链式科技成果转化“12条”等举措，成功获批国家外国人才服务保障综合配套改革试点、国家重点研发计划高新技术成果产业化试点等国家级试点。
下阶段，全市科技系统将持续强化干部研究新情况、解决新问题的能力素养，真干实干快干，对结果负责地干，以更强担当、更实举措为全市高质量发展贡献更大科技力量。
勇立科技潮头 引领产业变革
扛起经济大市挑大梁责任担当
市工业和信息化局党组书记、局长 吴燕
当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，作为经济大市的工信干部，肩负推动产业转型升级、发展新质生产力的使命，必须全面提升“知科技、懂产业、善决策”能力。
强化科技素养，让干部真正“知科技”。常态化开展专题学习、定期研讨，精准组织人工智能等研修培训；组织干部走进创新平台、生产车间，沉浸式感受技术赋能成效；邀请专家学者授课，依托行业会议和专业智库，把握技术前沿与产业趋势。
强化实践历练，让干部真正“懂产业”。开展全链条调研，研判行业趋势，为政策制定提供依据；建立挂钩联系制度，通过服务企业来熟悉产业；深度参与产业攻坚任务，组织干部到一线挂职锻炼；提升跨部门协调能力，打造复合型行家里手。
强化科学统筹，让干部真正“善决策”。强化决策落实，完善产业规划和政策体系，加强人工智能、商业航天等产业统筹谋划，集中力量推进重点任务，确保与市委市政府决策部署同频共振；构建决策支撑体系，整合园区、企业、平台、协会、基金等各类资源，编制产业图谱和技术清单；依托专家库开展论证评估，提升决策科学性；健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、敢于干事。
提升干部队伍现代化建设本领是扛牢经济大市挑大梁责任的关键。全市工信干部将持续加强思想淬炼、专业训练与实践锻炼，提升综合能力，为无锡在高质量发展上勇挑大梁、走在前列贡献力量。
锤炼现代化建设过硬本领
扛起服务高质量发展商务担当
市商务局党组书记、局长 蒋蕴洁
习近平总书记在二十届中央政治局第二十四次集体学习时强调，各级领导干部要加强科技前沿知识学习，努力做到知科技、懂产业、善决策。全市商务系统必须深刻把握其丰富内涵和实践要求，将殷切嘱托转化为推动商务经济提质增效的硬核能力，为全市经济高质量发展贡献更大商务力量。
在“知科技”上筑牢根基、赢得主动。坚持用党的创新理论武装头脑，将习近平总书记关于科技创新的重要论述作为必修课。建立“科技赋能商务”学习清单，推动干部从“懂商务”向“知科技+精商务”转变。聚焦“人工智能+消费”，大力打造消费新场景。聚焦企业创新痛点，推动生物医药等领域全产业链开放创新发展。
在“懂产业”上深耕细作、久久为功。商务工作必须嵌入产业、服务产业。努力打造复合型招商队伍，精准绘制产业图谱，开展“外资企业敲门行动”，吸引更多优质企业投资无锡。顺应全球产供链重构趋势，健全“1+3+N”海外综合服务体系建设，依托西港特区打造“无锡研发、西港制造、全球销售”的跨境产供链体系，提升全球资源配置能力。
在“善决策”上科学精准、善作善成。跟踪研究中美经贸关系、地缘政治局势变化，优化并落实稳外贸“五新”工作清单，掌握对外贸易的主动权。健全消费数据监测分析机制，找准提振消费的着力点，全力撬动大件消费、外来消费、新型消费。探索建立容错纠错清单制度，鼓励商务干部大胆闯、大胆试。
以能力提升推动数据工作
在研究新情况解决新问题中走在前列
市数据局党组书记、局长 胡逸
习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时，要求江苏“要在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验”。落实这一要求，关键在干部，核心在能力，前提是提升“知科技、懂产业、善决策”本领。
“知科技”核心在于洞察规律、把握主动，以超前部署推动技术势能转化。市数据局第一时间推动大模型、智能体在政务场景落地，大力发展数据标注产业、建设高质量数据集，夯实人工智能创新发展基础。下一步，我们将持续提升干部职工对前沿技术的学习力、判断力和转化力，把技术变量及时转化为工作抓手、发展增量和治理效能。
“懂产业”关键在于遵循逻辑、立足实际，以产业思维做强做优数字经济。市数据局坚持以数据要素市场化配置为突破口，深入开展“数据要素×”行动，积极培育数商、数据产品、数据企业，加快释放数据要素价值。下一步，我们将强化产业导向，培育数据服务生态，打通场景转化链条，切实把数据场景优势转化为产业发展优势、区域竞争优势。
“善决策”根本在于数据驱动、精准高效，以数字手段提升治理服务效能。数字时代的决策，越来越靠数据支撑、模型辅助、协同联动。市数据局升级城市运行管理服务平台，深化“AI+12345”，推进企业画像、政策匹配、资金直达，推动决策由被动响应向主动预见转变。下一步，我们将推动数据归集共享更充分、趋势分析研判更精准、跨部门协同机制更顺畅、风险预警处置更靠前，让数据更深融入决策链、执行链、反馈链。
练内功 强主业 敢担当
打造高素质复合型国资国企干部队伍
市国资委党委书记、主任 丁洪军
市国资委认真学习贯彻习近平总书记提出的各级领导干部要“知科技、懂产业、善决策”重要指示要求，以务实举措锻造国资铁军，推动市属国企当好科技创新“主力军”和成果转化“桥头堡”。
构建赋能体系，淬炼“知科技”过硬本领。将科技素养培育纳入干部能力提升重点，推动干部从“行政思维”向“专业思维”转变。邀请行业专家开展前沿技术授课，拓宽干部科技视野。健全市属国企与高校院所、产业园区双向赋能机制，选派干部跟岗实训，在实战中提升服务创新能力。
深化链式攻坚，厚植“懂产业”坚实根基。以产业需求牵引创新布局，持续壮大创新矩阵。截至2025年底，市属国企拥有高新技术企业76家、专精特新企业39家、雏鹰瞪羚及（准）独角兽企业19家。出台市属企业主业管理办法，推动国有资本向战略性新兴产业集聚布局。深化产学研用融合，近３年牵头或参与组建创新联合体10个，建成省市级创新平台28个，持续集聚创新要素。打造华光环能等科改示范标杆，集中力量突破核心技术。
健全制度保障，增强“善决策”担当底气。完善考核、容错、激励三位一体制度体系，切实为干部干事创业撑腰鼓劲。优化契合科创企业成长规律的考核评价体系，细化基金容亏标准。落实“三个区分开来”，明确21项可容错免责情形。支持企业运用股权激励、项目跟投等激励方式开展成果利益分享，积极探索职务科技成果赋权改革。
坚持科技创新 赋能产业升级
奋力当好服务无锡产业高质量发展主力军
国联集团党委书记、董事局主席 许可
国联集团认真学习贯彻习近平总书记关于各级领导干部要“知科技、懂产业、善决策”的指示精神，着力提升干部队伍现代化建设本领，赋能无锡产业高质量发展。
靶向施策多维赋能，拓展“知科技”战略视野。构建精准化培育体系，领导班子重方向研判、业务干部重技术策略、年轻干部重前沿感知，展开分层培训。打造沉浸式研学课堂，与上海交通大学、南京大学、浙江大学等高校合作，赴华为、字节跳动等企业开展实地研学。营造全员创新生态，已连续2年举办AI场景应用大赛、人工智能重点项目揭榜挂帅。
协同联动聚力攻坚，锻造“懂产业”过硬本领。挖掘产业研究深度，集团设立产业发展部，国联民生证券成立国内首个人工智能研究院，锡创投构建一体化投研机制。提升人才招引广度，打造“国联名校行”品牌，用好区域性国际化平台，引进近百名懂产业、会经营的高端人才。强化实践锻炼力度，选派年轻干部赴创新平台、产业链关键环节带头攻坚，深化产业认知。
健全体系科学统筹，提升“善决策”治理效能。观势谋远，以战略闭环校准决策航向。定期开展经营分析与战略质询，贯通“前瞻研判—战略解码—执行评估”。数驭全局，以数智穿透提升决策质效。深化分类授权改革，以“数字国联”建设推动全领域数智管控。实干笃行，以考核激励驱动决策落地。突出实绩导向，完善市场化考核与容错纠错机制，确保各项决策落地见效。
着力体制机制创新
加强干部产业科技素养
无锡市产业创新研究院院长 胡义东
无锡市产业创新研究院（以下简称市产研院）作为科技改革“试验田”，紧扣“465”现代产业集群，积极打造“知科技、懂产业、善决策”的干部队伍，旨在通过改革创新，探索有组织创新路径。
知科技，广泛“看到”创新源头。自2023年3月成立以来，市产研院汇聚了30名高素质人才，围绕优质科技资源的挖掘开展多项探索与实践。目前，市产研院已入选国家重点研发计划高新技术成果产业化试点，与全球31家知名高校院所建立深度合作，联系服务全市41家新型研发机构，累计挖掘引进和储备海内外优质科技成果超300项。
懂产业，深度“摸清”产业路径。一线干部职工探索建立“企业主导、需求牵引、股权绑定、赋能助力”的新型研发机构建设新模式。目前，市产研院已与隆盛科技等10家本地龙头企业合作设立企业新研，撬动企业研发投入3.65亿元。首个布局的企业新研隆盛唯睿成立一年即成功入选“江苏省具身智能机器人创新中心”。
善决策，成功“干成”项目落地。借鉴国内外经验，市产研院以“项目经理人制”为核心，深化“拨投结合”机制，全体干部职工积极发掘项目、招引人才，累计落地项目50个，集聚全职高层次人才300余名。已有2个项目获1亿余元并购意向，2个项目完成市场化融资。
下阶段，市产研院将继续发挥改革“试验田”作用，深化机制创新，提升干部职工“知科技、懂产业、善决策”本领，引进培育一批高质量项目，助力产业科技创新。
强知科技懂产业本领
建善决策勇担当队伍
江阴市委常委、组织部部长 韩杨
“十五五”开局之际，习近平总书记在二十届中央政治局第二十四次集体学习时强调，各级领导干部要加强科技前沿知识学习，努力做到知科技、懂产业、善决策。这一重要论述，与习近平总书记对江苏提出的“四个新”重大要求深度契合。唯有提升干部能力素质，才能以能力跃升引领发展跨越，让过硬本领成为高质量发展的强劲引擎。作为无锡发展的重要板块，江阴经济体量大、发展任务重，组织部门正全力锻造一支敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗的“江阴尖兵”。
在“知科技”上求深。突出前瞻性、精准性、适配性，分层分类绘制能力提升图谱，围绕人工智能、低空经济等重点领域，邀请专家讲前沿、领导讲政策、企业讲案例，组织干部赴科创中心研学，并将实际成效纳入干部考核，倒逼干部学懂弄通善用。
在“懂产业”上求实。坚持把产业一线作为练兵场，建立“企业点题、干部答题”机制，通过组团攻坚、选派对接、下沉服务，推动干部跑在重大项目招引最前沿，使干部真正成为连接政策与市场的“活纽带”、企业的贴心“店小二”。
在“善决策”上求效。明确考核导向、选用导向、担当导向，突出产业成效、成果转化等关键指标，优先使用具备科技素养和决策魄力的干部，健全完善容错纠错、澄清正名、能上能下等机制，使干部真正敢拍板、善拍板。
提素养 增效能 显担当
以过硬干部队伍助推区域高质量发展
锡山区委常委、组织部部长 张琳
习近平总书记在二十届中央政治局第二十四次集体学习时强调，各级领导干部要加强科技前沿知识学习，努力做到知科技、懂产业、善决策。锡山紧扣高质量发展需求，将干部能力素质提升贯穿“选育管用”全链条，为区域发展提供坚强组织保障。
以学铸魂，厚植“知科技”根基。打造“微课堂”特色品牌，聚焦数字经济等重点领域开展6期专题培训，覆盖重点岗位骨干1000余人次。组织60名区管干部赴苏州、杭州学习新质生产力，组织500余人赴科创园区、智能车间实地观摩，今年还将组织干部赴深圳等地学习人工智能等内容。
以练赋能，锤炼“懂产业”硬功。选派专业干部赴柬埔寨西港特区、市四大创新中心工作，以“揭榜挂帅”等机制突破发展卡点。实施“产业赋能”计划，选派100余名干部下沉重大项目一线，聘请5名产业专家结对帮带20名年轻干部，助力其成为产业行家里手。
以干践知，提升“善决策”效能。通过案例剖析、情景模拟等方式开展专题培训，覆盖400余人次。依托“红色CGO”等机制调研企业120余家，收集意见80余条。将“知科技、懂产业、善决策”能力纳入考核评价，推动考事与考人相结合，以考促干，让一批敢担当、善决策的干部走上更重要的岗位，有效激发干部干事活力。
下一步，锡山将统筹推进教育培训、实践锻炼、考核管理等各项工作，锻造高素质干部队伍，以干部能力提升助推区域高质量发展，为中国式现代化无锡新实践贡献锡山组织力量。
强本领 重实干 勇攻坚
以高素质干部队伍赋能高质量发展
滨湖区胡埭镇党委书记 杨志清
近年来，胡埭镇深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以及习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，聚焦新一轮科技革命和产业变革，聚力锻造“知科技、懂产业、善决策”干部队伍。
以科技素养拓展前瞻视野。紧盯“两机”、人工智能OPC等领域，举办产业、政策解读和企业家、高层次人才讲堂，厚积金融、要素新知。深入派克新材、无锡振华等“上市路”陆藕路沿线企业，梳理概念验证、“AI+制造”共性堵点，与西北工业大学等高校组建校企攻关联合体。育强干部AI运用能力，开设安全生产“两张清单”AI监管实训营，推动年轻干部开发“产创资讯速览”工具，提升知识积累质效。
以产业历练锻造攻坚本领。嫁接市四大创新中心资源，常态化开展产业项目对接，提升要素配置、思维开放水平。创新“伴企出差、一线寻源”招商打法，与域内企业拜访知名央国企，布局国外缺电产业链。选派年轻干部到项目一线锻炼，保障欧保新能源等重大项目落地，服务拟上市企业递交IPO材料，围绕燃气轮机装备产业园建设锤炼干部“招建管”综合能力。
以科学决策厚积发展潜能。谋深全国统一大市场、要素市场化改革、服务业高质量发展等战略考量，紧盯改革风向、产业导向、资金流向，依托鼎祺融汇基金向5家企业投资近1.5亿元。举办政企登山会、足球赛，落实集宿区焕新、企业定制公交等30余个惠企助才项目。大胆选拔产业项目攻坚一线干部，出台担当作为激励举措，澎湃奋进动力。
以新思维洞察产业大势
用善决策绘好发展蓝图
无锡量子感知研究所党支部书记 冯泽东
习近平总书记强调“因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系”。要在“十五五”时期抢占风口，政府答好新兴产业“是什么”“引什么”“给什么”三问至关重要。
突破传统思维，用专业认知跑好“新赛道”。要深入掌握原理，提升科学素养。明确新兴产业关键应用方向和市场化路径，抓好高校院所与头部企业资源，在一线了解科技前沿信息与产业化应用存在的堵点。警惕概念炒作，具备去伪存真的辨识能力，避免劣币驱逐良币。
摒弃短期主义，用“耐心资本”抢占“新市场”。强化“投早、投小、投长”硬支撑。引入战略性投资思维，看重项目突破关键核心技术潜力和产业生态占位价值，敢于为“从0到1”买单。以严格的同行评议避免盲目拍板，鼓励“专业人把关专业事”。拓展全产业链视野，关注上下游的“卖水人”，为产业集群构建稳固底座。
优化普适性政策，用精准服务塑造“新生态”。立足“技术—场景—市场”开展良性赋能。推动建设公共测试平台、共享重资产设备，大幅降低企业研发门槛和资金压力。主动开放城市治理、医疗健康、绿色交通、应急管理等高价值应用场景，为新技术提供“试验田”和“首用场”。“量身定制”柔性引才、知识产权保护等相关政策，提供深层次的研发保障，真正当好新型产业人才的“后勤部长”。
