本报讯 当前正值高校毕业生求职就业的关键窗口期。近日，市人社部门聚焦2026届离校未就业高校毕业生等青年群体，开展优质岗位征集工作，联动全市70余家企业推出160个岗位、释放超800个用人需求。本次征集岗位深度对接无锡本地重点产业链，从储备培养、基础操作到高端研发、海外拓展，为不同专业背景和职业志向的毕业生提供多元化的职业选择。

　　从本次发布的岗位结构来看，智能制造、新能源、数字技术三大产业主线特征鲜明，其中，智能制造占比最高，在所有岗位中约占40%，涵盖数控操作、设备装配工艺质检、机械设计、设备维护等基础技术岗，成为吸纳毕业生就业的基本盘；新能源领域需求亮眼，光伏、特种锻件、新能源零部件、储能装备等企业持续扩招；半导体与数字技术为高薪增长极，聚焦半导体设备、AI智能体开发、嵌入式软件等高端岗位，重点吸纳优质科创型青年人才。

　　不少企业选择在“金九银十”传统招聘旺季前“抢跑”，提前锁定潜力新人。无锡小天鹅电器有限公司此次开放动态储备人才通道，无锡工厂招聘经理孙延龙介绍，除机电、材料等对口专业优先外，公司格外看重动手能力与工程思维，“毕业生在校期间有制造业产线实习经历，或参与过设备改进、工艺优化等相关课题，往往是面试中的‘加分项’。入职后，将由资深技术人员进行带教，先在关键工序轮岗，再结合个人特长定向培养，让年轻人既懂理论、更懂落地。”

　　江苏众星摩托有限公司瞄准“制造+出海”的复合型人才，面向机械制造及自动化、物流管理、国际经济与贸易、商务英语等专业应届生招募储备人才。人事主管安晓红说，新入职毕业生将进入生产一线，系统认识整车零配件、了解装配流程和质检标准，“经过三个月到半年的实操后，我们会根据每个人的专业和表现，定岗到国际业务、供应链管理或工艺改进等方向。”她特别提到，随着公司海外市场版图扩大，既懂产品又懂外语的年轻人将获得快速晋升通道。

　　市人社部门相关负责人表示，下一步将持续加密线上线下专场招聘活动，依托“家门口”就业服务站和高校就业驿站，把岗位信息、政策解读和职业指导送进社区和校园；同时动态跟踪企业用工需求，适时追加一批紧缺岗位，确保就业服务“不断线”、岗位供给“有增量”，全力护航高校毕业生等青年群体顺利就业、稳步启航。 （杨子毅）