本报讯 11月7日至8日，无锡惠山山姆会员商店专场招聘会在惠山区举行，现场人头攒动，气氛热烈。开场不久，面试区前已排起长队。“山姆招聘”“惠山新店”等话题在社交媒体上引发广泛讨论，不少市民纷纷在朋友圈晒出现场照片。

　　昨日下午，记者在现场看到，招聘会全程采用无纸化流程。求职者进入会场后，无需携带纸质简历，领取宣传单并扫描二维码填写基础信息、选择意向岗位后，即可进入面试区与面试官交流。面试结束后，宣传单统一回收，整个流程简洁高效。

　　“无纸化招聘不仅环保，也能让我们直接了解求职者的情况和求职诉求，大大提升面试效率。”面试官告诉记者。根据岗位类别不同，面试被分为两个区域：主厨、技工等一线岗位初面后等待通知，而主管、管培生等岗位则需进入由主管部门组织的第二轮面试。

　　为帮助求职者更直观地了解岗位职责与工作环境，山姆还邀请多家现有门店员工到场提供咨询。“如果有任何问题，都可以找现场协调员。”无锡山姆招聘相关负责人介绍说。一线岗位入职后，公司将提供系统的岗位技能培训，吸引了不少缺乏零售经验但希望尝试新领域的求职者。求职者黄女士表示，她正是看中这一点，特地来到现场参加面试。

　　招聘会持续两天。一线岗位缺口相较非一线岗位更大。无锡山姆招聘相关负责人告诉记者：“7号当天人气明显更高，仅上午进场面试的人数就接近500人，全天超过千人。8号上午人稍微少一些，但面试节奏一直没停。”

　　求职者小李是一名大四学生，还在完成毕业设计的他特地从苏州赶来参加招聘。“秋招遇冷，我就把面试范围放宽到了苏锡常地区。山姆的管培生岗位面向应届毕业生，对我来说是一个很好的机会。”他说。

　　山姆招聘负责人表示，本次专项招聘会主要是为明年即将开业的惠山区山姆会员商店储备人才，也是今年最后一场大型集中招聘。后续公司将根据岗位缺口开展单一岗位招聘。此次成功入职的员工将先在无锡经开区门店进行系统培训，待惠山店开业后，再结合员工意愿与新店需求进行调配。招聘会现场的高参与度，折射出青年求职者在择业观念上更趋理性，他们既关注岗位数量，也更重视职业发展和技能提升。

　　（陈怡迪 见习记者 朱冰冰）