美国特拉华州最高法院19日裁定，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克原总值560亿美元的薪酬方案遭下级法院取消的决定太过极端，该方案必须恢复。

　　特拉华州最高法院指出，下级法院、特拉华州衡平法院并未给特斯拉机会解释公正薪酬理应如何。

　　按美国消费者新闻与商业频道说法，特拉华州最高法院这一裁决可能终结围绕马斯克“天价”薪酬长达数年的争斗。

　　特斯拉董事会和股东大会于2018年批准一项马斯克的薪酬方案，当时总值约560亿美元。方案设立12项目标，马斯克每完成一项，便可获得相应的股票期权激励。原告方、特斯拉一名小股东理查德·托尔内塔认为特斯拉董事会未能履行职责，致马斯克对薪酬方案获批施加不当影响，并因此“不公正致富”。

　　特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克2024年1月30日裁决马斯克薪酬方案无效。特斯拉股东大会当年6月再次表决批准薪酬方案。被告特斯拉、特斯拉董事会及马斯克方面随后发起动议，向麦科米克申请认可特斯拉股东决定。同年12月2日，麦科米克裁定维持此前裁决。被告之后上诉至特拉华州最高法院，要求推翻下级法院裁决，上诉案今年10月15日开庭。

　　马斯克目前在特斯拉的持股比例约13％。据路透社和德新社报道，原总值560亿美元的薪酬方案当前总值已涨至约1400亿美元。马斯克如果兑现全部股票期权，其持股比例将在扩大股份基础上升至18.1％。

　　马斯克是世界首富，按美国《福布斯》杂志15日公布的数据，他已成为世界首个净资产超过6000亿美元的人。（海洋）