本报讯 昨日，记者从市人社部门获悉，2026年中国江苏人才创新创业大赛决赛中，无锡金牌数、奖牌数均居全省第一，获奖数量和层级均创历史最好成绩。比奖牌更值得关注的是，一批从实验室、企业里走出来的创新项目，正在通过比赛找到资本、市场和合作伙伴。

　　“以前找过企业谈转化，但一听说还涉及新食品原料审批，不少企业担心周期和风险。”一等奖项目负责人、江南大学教师张洪涛对此感受很深。

　　张洪涛团队研究母乳低聚糖已有十多年。科研成果有了，但怎么从实验室走向市场，一度成为难题。转折出现在去年，借助江南大学与无锡高新区“双高协同”成果转化机制，禾糖生物工程（无锡）有限公司成立。企业落地后，又获得高新区“飞凤人才计划”300万元扶持。“对我们来说，这300万元就是种子资金。”张洪涛说。

　　从帮助成果落地、给予启动资金，到把项目推向更大的展示和对接平台，无锡提供的支持还在继续。此次，在人社部门对接推荐下，团队带着“唾液酸基母乳寡糖生物合成制造”项目走上省赛赛场，并获得一等奖。项目的曝光度也随之提高，比赛结束后，已有资本主动找上门洽谈后续融资。一个曾经几次寻找企业“接手”未果的高校科研成果，如今不仅成立了公司，也开始接上资本和市场。

　　科研成果走出实验室，也把人才留在了无锡的产业一线。今年，张洪涛团队5名硕士毕业，其中3人直接进入公司。“他们研究生阶段就一直做这个方向，毕业后还能继续往下做。”张洪涛说，过去一些科研项目结束后，学生毕业可能转向其他行业，如今有企业承接，科研、生产和就业就能连续运转起来。

　　比赛带来的资源，不只是链接资本。同样获得一等奖的无锡盘古新能源有限责任公司，此次带来了“高性能钠离子电池开发与市场应用”项目。“这次比赛一个很大的收获，就是看到了不少以前接触不到的应用场景。”公司创始人胡明祥说。

　　过去，团队更多把钠离子电池的应用方向放在低速电动车、储能等领域。参赛过程中，在与不同行业企业交流后，他们注意到AIGC数据中心等新场景同样存在电源配套需求。“比赛期间认识了不少跨行业企业代表，后面还会继续聊，看有没有合作机会。”胡明祥说。对企业来说，参赛不只是展示技术，也是在重新寻找产品可以落地的地方。

　　成绩何以“攀新高”？8个获奖项目背后是无锡人才全链条服务体系的全方位赋能。市人社部门介绍，省赛启动后，无锡由市委人才办、市人社局和各板块共同摸排项目，通过初评、选拔赛、路演等环节，从全市筛选项目进入省赛，并针对项目展示、答辩等环节开展赛前辅导。

　　市人才服务中心相关负责人介绍，对项目的服务并不止于把它们“送上赛场”。从前期遴选、辅导，到比赛中的展示对接，再到赛后链接资本、应用场景等资源，赛事也成为发现项目、帮助项目继续成长的一个入口。如何让好项目“选得出来”，更能在比赛之后“走得下去”，是赛事服务更重要的一环。

　　（陈怡迪）