创新开展“万名党员进党校、百堂课程送基层”活动，将问题查改与考核评价贯通衔接，构建“群众点题+干部领题+跟踪落实”闭环机制……树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，全市各地各部门各单位以一体推进学查改为抓手，引导党员干部从思想深处解决好“政绩为谁而树”的根本问题，以促发展、惠民生的实际成效推动学习教育走深走实。
深学细查校偏差
各地各部门各单位推动县处级以上领导班子和领导干部深入查摆检视政绩观偏差问题，确保彻底、到位。
新吴区创新开展“万名党员进党校、百堂课程送基层”活动，分层分类开设“振兴书堂、治理讲堂、履职学堂、定向课堂”，全域推动学习教育向一线延伸、向实践转化。聚焦政绩观偏差问题、民生诉求响应等重点领域，将问题查改与考核评价贯通衔接，建立以季度监测为主，帮助指导、提醒督促、限时督办为辅的“1+3”过程管控体系，对政绩观偏差主要问题清单、民生事项薄弱指标实行台账式管理、销号制落实。紧扣产业发展、基层治理等中心工作，深化“强链兴企”“三联三强基”等行动，推动政策落地“零距离”、服务响应“零时差”、问题解决“零遗留”。
市工业和信息化局严格落实“第一议题”制度，举办专题读书班，抓实集中学习与研讨交流；开展“知科技、懂产业、善决策”主题活动，推动理论学习入脑入心、走深走实。紧紧围绕“十五五”规划、新型工业化等战略部署，深入研究新情况，着力解决新问题，自觉当好工业企业“娘家人”，广泛听取企业意见建议，全面查摆短板弱项，扎实推进整改整治。推动学习教育与“增强补育”、“人工智能+制造”、企业精准服务、产业链对接协作等中心工作同部署、同推进、同落实，切实把学习成效转化为服务发展大局的实际行动。
市市政园林局构建“全方位查摆、全链条整改、全要素提升”工作闭环，依托巡视巡察、信访举报等反馈渠道，多方征集意见、深入问诊剖析，精准排查政绩观偏差问题；以清单化管理、节点化攻坚推进整改，分管领导定期调度跟踪，形成“发现问题—交办任务—限期整改—验收销号”的闭环机制，确保顽瘴痼疾实质性化解；还将整改落实深度嵌入城市更新与民生保障工作，举一反三健全动态巡查机制，聚焦全市人行道等公共设施“不便民”痛点分类施策，在整改整治中切实校准为民造福的政绩坐标。
市人民医院结合医院高质量发展工作实际，深入开展问题查摆，共查摆问题37个；并通过不定期召开专题党委会深入开展问题剖析，明确整改措施59项。（下转第3版）
以促发展惠民生实际成效推动学习教育走深走实
（上接第1版）医院还通过新开设脑机接口门诊和病房、创新设立“门诊综合办”、启用院内患者免费接驳车、加速推进患者直饮水机建设、制定服务类投诉管理及考核办法、优化医学检验科就诊等候流程和急诊患者收治工作方案等举措，持续改善患者就医体验，患者综合满意度达到97.53%。
直面问题抓整改
奔着问题去、盯着问题改，立查立改、即知即改。
梁溪区坚持以清单化管理促精准查摆，依托民情座谈、入户走访等形式，分类梳理形成查摆问题清单，并对清单进行“穿透式”把关，逐条明确问题类别、整改责任主体和完成时限，动态跟进整改进度，对整改完成事项逐一销号，尚未解决的事项持续督办、闭环落实，推动问题改到位、改彻底。同时，构建“群众点题+干部领题+跟踪落实”闭环机制，推动各级领导干部以领办民生实事为抓手，深入基层、深入群众，学习教育开展以来，累计为群众办实事345件，将问题清单转化为群众满意清单，把为人民出政绩、以实干出政绩的要求落到实处。
市法院依托“自己查、巡察点、群众提、集体议”等方式，聚焦法治化营商环境建设、为群众办实事等重点领域，全面深挖检视政绩观偏差突出问题。领导班子通过开展“换位跑一次”活动等，广泛征集干部群众、市场主体意见，将高频诉求列为查摆重点；问题清单经党组会审定后，分管领导主动认领，明确责任部门、整改时限，细化整改举措，确保“一责到底”。同时，还部署积案清理、矛盾纠纷实质化解等专项行动，出台优化法治化营商环境8.0行动方案、涉外商事诉讼指引便民举措，完善立案投诉、案件执行工作机制，切实把问题清单转化为成效清单。
宜兴经济技术开发区坚持边查边改、立行立改，深入开展“换位跑一次”活动，班子成员和部门负责人分别以企业负责人、项目负责人、普通市民等身份，全流程体验产业政策申报、企业资本运行情况了解、节能降碳改造审批、窗口服务办事等环节，亲身查找堵点、难点。针对换位中发现的企业用地沟通不畅、窗口主动服务意识不强等问题，主动上门服务重点企业，实地踏勘，帮助对接节能改造技术方案和绿色金融支持。通过角色互换、流程再造，真正把问题清单转化为成效清单，让企业和群众在营商环境改善中看到变化、得到实惠。
开门教育促实效
各地各部门各单位坚持开门搞教育，把为民办实事作为检验政绩观的重要标尺，推动学习教育取得实实在在成效。
江阴市结合党建引领基层治理七个专项行动，全面开展城市管理进社区，建立“联合执法进小区”工作站68个，城管、公安、住建等六部门408名执法人员进驻站点，前移“服务”和“管理”两个关口，对小区和商圈开展清单式“综合体检”，对违章搭建、高空抛物、噪声扰民、无证经营、违规排水等问题开展专项整治，开通市政、物业管理等22条一“键”响应服务热线，推出零星路灯补装、电梯安全检测等一批“点单”套餐，精准回应民生需求，着力解决好老百姓的操心事、烦心事，以实际行动树立和践行正确政绩观。
惠山区围绕基层治理、民生保障、安全生产等群众关切的领域，通过“小切口”专题调研，拓宽群众意见接收渠道，全面查摆问题，针对排查发现的潜在问题，未雨绸缪、提前化解。针对部分地区积水内涝风险，推动应急治理与长效管护协同发力，迅速开展排水管网清疏工作，全面优化管网布局，预防汛期内涝；聚焦群众关切的外卖食品安全问题，开展外卖行业专项整治行动，清理规范“无堂食外卖”“幽灵外卖”等经营主体1119家次，深化打造“惠食无忧”品牌。累计为群众办实事412件，用惠民利民的实绩，切实让群众感受学习教育带来的新变化、新成效。
市地铁集团紧盯乘客反映的地铁、高铁换乘衔接“赶不上”难题，精准优化发车时间，帮助市民乘客实现了从“匆匆忙忙”赶早班车到“游刃有余”畅心出行的美好转变。聚焦“老年居民出行不便”“双职工家庭孩子上下学接送难”等“一老一小”急难愁盼问题，推动下属科技公司党委构建“群众点单、组织接单”的服务模式，在惠华新村打造“共享轮椅租赁小屋”，解决居民燃眉之急；发挥自有“惠行”车队资源优势，上线学生接送预约服务，成功打造“出门即上车，下车即进校”的安心送学模式，切实把“关键小事”办成“暖心实事”，让学习教育成果更加可感可及。
无锡师范高等专科学校发布“最后一公里”接驳服务、就业帮扶、“微专业”助力技能提升等10项办实事项目。兼顾学生通学与教师通勤需求的定制接驳线自3月30日发车以来，已实施“点对点”精准接驳服务4500余人次；学校组织93名党员教师精准帮扶毕业生，组织推荐20余名学生参与南京邮电大学共享微专业学习等，以多元方式满足师生发展需求；学校党委还发挥学科专业优势，与无锡高新区（新吴区）教育局协同推进托幼事业高质量发展，与中央美院举办联合研学活动，引入清华美院美育资源赋能无锡市美育名师工作室，彰显服务地方发展的责任与担当。
（本报记者）
