新闻回放：日前，《济南市人才政策“双30条”（2026版）》（以下简称“双30条”）发布，对常规类人才分类认定目录进行优化调整，将青春小店主理人纳入E类人才。“双30条”将人才分为A—E共5个层次，青春小店主理人与“市技术能手”“济南工匠”等同属E类优秀专业人才。专家建议，各地可因地制宜地制定人才认定标准并提供培训等，破解小店发展中的痛点难点。

　　（据《工人日报》）

　　快评：一座城市的消费活力，既来自大型商圈、综合体的人气，也体现在一家家独具特色的青春小店的氛围上。精品咖啡、国潮文创、非遗手作、二次元周边……近年来，在城市的街角巷尾，一家家由年轻人主理的小店正悄然生长，成为城市打造消费新场景、激发消费新活力的风景线。让更多青春小店“拔节生长”，是助力青年创新创业、建设青年发展型城市的题中应有之义。

　　青春小店作为小微经营主体，需要考虑成本控制、客流运营、品牌推广等因素，常面临抗风险能力低、试错机会少等成长的烦恼。为了让青春小店更好地“生根开花”，全国各地都兴起了“青春小店”扶持计划。上海市发布《上海共青团推进青春经济的实施方案》，释放青年创业活力；浙江首创“小店帮”，将融资贷款、法律援助、品牌推广等服务集于一个平台；济南在全国率先将“青春小店主理人”纳入高层次E类人才认定范围。满载城市诚意与温度的政策红利，让一个个青春主理人感受到归属与安心。

　　有温度的政策才能留住人才。无锡用真金白银扶持青春小店，托举青年梦想。眼下，市城管局联合团市委等推出的“青年小店焕新公益项目”持续推进，计划为200家有需求的青春小店完成门头焕新，同时举办多场线下促消费活动，助力其稳步成长。青春小店的起步往往艰难，发展中也会面临各种痛点难点，需要针对性、系统性的政策支持。有关部门不妨深入调研，为青年创业者构建多维度的支持体系，比如在政策解读、金融贷款、资源共享、技能培训等方面系统布局，为青春小店可持续发展保驾护航。（陈磊）