10月25日，“智汇锡山”无锡学院第三届国际青年学者论坛顺利举行。来自海内外的120余名高层次青年学者、政企嘉宾，学校各二级学院、相关职能部门及大学科技园代表参加了此次活动。

　　论坛系统解读了学校“引育留用”全周期人才政策，无锡市“太湖人才计划”、锡山区“锡山英才计划”等引才政策。无锡传感网国家大学科技园负责人作政策宣讲。

　　无锡学院的“校企双聘”合作再添新伙伴。学校与无锡市产业创新研究院、朗新科技集团股份有限公司、航天新气象科技有限公司等4家企事业单位签订“校企双聘”合作协议。作为深化产教融合的核心举措，“校企双聘”机制通过“人才共用、成本共担、收益共享”模式，有效破解学校重点学科与紧缺学科人才瓶颈。现场还举行了学术带头人招聘公告发布仪式。围绕学校六大学科集群精准发布用人需求，向海内外学术精英发出诚挚邀请，期待携手推动学科发展迈向新高度。这是无锡学院继去年发布“明湖学者计划”后对该计划进行升级，进一步加强学科建设，汇聚高端人才。

　　当天，来自清华大学、南京大学、浙江大学、墨尔本大学等高校的6名优秀青年学者代表，现场与学校签订意向协议。

　　作为无锡唯一市属本科高校，无锡学院与城市发展血脉相连。学校坚持“立足无锡、融入产业、面向区域、服务发展”的办学定位，紧密对接无锡产业布局，多措并举打造高层次人才“强磁场”，提升服务地方的能力。

　　校长孙雁飞介绍，学校坚持“人才强校”战略，通过设置多元化人才招聘岗位，采用“一人一策”等灵活引才机制，精准吸纳优质人才；设立人才培育专项基金，聚焦青年教师能力提升，筑牢人才成长根基；开通职称晋升绿色通道，建立多元人才评价体系，激发人才创新活力与价值潜能；提供精准住房支持，协调解决生活难题，保障人才安心发展，全方位营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。

　　论坛上，朗新科技集团股份有限公司AI研究院院长黄飞、南京大学环境学院教授张炜铭作学术报告。新进教师代表结合自身来校工作经历，分享了学校为青年教师成长赋能的各项举措。当天，学校各二级学院分会场举行了研讨交流活动，各学院负责人就青年学者关心的青年人才培育、学科交叉融合、学术交流合作、科研平台搭建等问题进行了现场交流。

　　“此次论坛的成功举办，是学校实施人才强校战略的重要举措，更是校地协同引才的生动实践。”学校党委书记张永宏说，未来，无锡学院将以更开放的姿态、更精准的政策、更优质的服务，广纳海内外英才。期待更多青年学者与学校、城市同频共振，为无锡经济社会高质量发展贡献智慧力量。（李步浩、谢抒辰）