始终高扬在攻坚一线的党旗，映照着一座工商名城的赤诚初心，也汇聚起新征程上的红色动能。
过去五年，压茬实施5轮“千名干部百项攻坚行动”，县乡党委、村（社区）“两委”换届圆满完成；3200余个住宅小区全覆盖组建党支部，五类重点企业党组织单建率达100%……全面从严治党持续向纵深发展，新风正气更加充盈。
奋进“十五五”，加快建设新时代工商名城，无锡靠什么汇聚更有力量的发展动能？市第十五次党代会报告鲜明作答：“新征程上实现我们的奋斗目标，关键在坚定不移加强党的全面领导和党的建设。”要深入学习贯彻习近平党建思想，全面落实新时代党的建设总要求，始终保持自我革命的清醒，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为无锡现代化建设提供坚强政治保证。
从恪守政治忠诚、突出固本培元，到科学选贤育能、夯实基层基础，再到坚持严的基调，党代会报告擘画出新征程上无锡党建的“施工图”。以选贤育能锻造过硬队伍，以强基固本筑牢战斗堡垒，以严的基调永葆政治本色，一股更有力量的发展动能，正在太湖之滨澎湃汇聚。
选贤育能
锻造过硬队伍
为政之要，惟在得人。干部队伍，是一座城市干事创业的决定性力量，也是观察党建成色的重要窗口。过去五年，一批批干部在稳增长、促转型、抓改革、防风险的一线淬火成钢；面向“十五五”，人工智能加速重构经济格局、产业版图，加快建设新时代工商名城对干部本领提出了全新要求。党代会报告明确提出，提升干部“知科技、懂产业、善决策”的能力本领，深化落实激励干部担当作为“40条”，更大力度推进“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”——一系列新部署新要求，成为与会党代表热议的高频词。
“知科技、懂产业、善决策”这三个词吸引了党代表徐建峰的目光，他表示，梁溪科技城将深入贯彻落实市党代会精神，聚焦产业发展主责主业，加快锻造一支“知科技、懂产业、善决策”的过硬干部队伍。一方面，依托“砺锋成长·KAP训练营”“科技城大讲堂”“实境课堂”等平台，搭建“宽知识+深专业”的融合培训场景，构建“理论研学+实操演练+案例复盘”三位一体的立体化培养模式，全力培养具有产业思维、科技思维、金融思维、市场思维的复合型干部。另一方面，坚持“干部到一线、一线出干部”理念，深入实施“百园百楼”等专项行动，推动干部投身产业发展、投资建设、项目引育、国企运营等一线岗位锤炼作风、实战砺能，持续提升干部产业感知力与决策力，以干部敢为、善为推动项目有为、产业有位，实现干部成长与产业发展同频共振。
“数字化浪潮为基层治理体系和治理能力现代化注入蓬勃动能，也对基层干部队伍的履职能力提出了更高标准。”党代表冯涛说，要把数字赋能贯穿干部培养、管理和使用全链条，为夯实基层善治根基提供人才支撑，通过搭建数字学习平台，构建精准高效的学习体系，让基层干部跟上时代步伐、练就过硬本领，“开发短视频、图解、动画等轻量化课程，支持干部通过移动终端利用碎片时间按需学习，有效破解工学矛盾，营造比学赶超氛围，推动学习从被动接受向主动探究、共享共创深化。”基层一线是淬炼干部本领的“磨刀石”，也是数字赋能治理的“主战场”。冯涛说，可以通过数字技术构建“线上线下融合、管理服务贯通”的闭环机制，让干部在解决实际问题中锤炼“真功”，比如，通过政务平台全程记录干部在网格走访、事件处置、服务反馈等关键环节的表现数据，形成可追溯、可量化的“电子履职日志”，实现任务精准派发、进度实时跟踪、结果在线反馈的全流程管理，确保干部下沉不虚浮、实干有章法。
夯实底盘
筑牢战斗堡垒
基层建设是固本强基的第一线。面向未来，党代会报告提出：“实施新时代基层党组织建设‘强基工程’，加强村（社区）‘两委’班子特别是党组织书记队伍建设，落实好党建赋能乡村振兴20条举措。巩固提升党建引领基层治理七个专项行动，深化‘把支部建进小区’，建好用好党群服务中心，不断夯实基层治理底盘。”对此，不少深耕基层的党代表纷纷建言。
作为一名长期扎根在基层的党员干部，党代表浦向华对基层治理颇有感悟。结合多年来的实际工作，他表示，对照党代会报告提出的基层党组织建设要求，要在筑牢战斗堡垒上出实招、求实效。着眼圩厍村的基层治理工作，要持续建强村“两委”班子，抓好班子成员能力提升，把湿地管护、特色渔业发展、农文旅提质等重点工作作为党员干部攻坚的主战场。深化党建引领基层治理七个专项行动，立足圩厍村水乡自然村散居特点，要做实“把支部建进自然村”，细化精网微格配置，激活党员中心户力量，推动治理力量下沉到田野间、湖荡边。除此之外，也要提档升级党群服务阵地，用好白米荡书院延伸实践点，常态化落实“换位跑一次”，直面收集群众急难愁盼。同时深化“水美圩厍”党建品牌，推动党建与产业富民、生态管护、民生服务深度融合，切实把组织优势转化为乡村振兴实效，不断夯实基层治理底盘。
“本次市党代会为基层党建提质、乡村全面振兴指明了方向、提振了信心。”来自基层的党代表陈志健同样深感责任在肩，他表示，将深入落实新时代基层党组织建设“强基工程”，抓实村“两委”班子与党员队伍建设，把党建赋能乡村振兴20条举措落地落细，以党建的红色引擎激活乡村发展新动能。近年来，住基村坚持党建引领、实干赋能，立足本土渔农旅资源优势，深耕“种好一粒米、养好一只虾、盘活一条鱼、扮靓一村景”的“四个一”发展思路，依托“太湖三白”种质中心做强水产种业，锻造乡村产业“芯片”，并以“虾田里”党建项目为载体，发展智慧农业、生态种养模式，推动特色渔业、生态农业深度融合，盘活闲置乡村资源，壮大村集体经济，带动村民就近就业增收。放眼未来，也要持续建强基层战斗堡垒，不断丰富农耕研学、乡村餐饮、休闲宿集等新业态，迭代升级数字渔场、智慧田管，延伸农文旅产业链条，全力打造宜居宜业的“田园理想村”和共同富裕基层样板。
严的基调
永葆政治本色
全面落实新时代党的建设总要求，离不开清正廉洁的政治根基。五年来，纠治“四风”有力有效，整治形式主义为基层减负取得明显进展，反腐败斗争纵深推进，市党风廉政警示教育基地建成启用……全面从严治党持续向纵深发展，新风正气更加充盈。如今，党代会报告进一步提出了更高的要求：持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题，全力化解民生领域信访问题。增强一体推进“三不腐”的综合效能，丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法，抓实以案促改促治，进一步发展新时代廉洁文化，铲除腐败滋生的土壤和条件。
全市纪检监察机关如何以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为无锡现代化建设提供坚强政治保证？
党代表黄建平认为，认真贯彻落实市第十五次党代会部署要求，持之以恒纵深推进正风肃纪反腐，坚定不移走好新时代的“赶考之路”，首先要在从严从实纠治“四风”上保持定力。坚持严管厚爱结合、纪法情理贯通，以钉钉子精神持续加固中央八项规定堤坝，坚决纠治加重基层负担问题，同时也要做好风险备案、容错纠错、澄清正名、回访教育等工作，推动党员干部在遵规守纪的前提下敢为善为。其次要“心系民生”，在聚焦聚力维护民利上持续用力。深入践行以人民为中心的发展思想，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，切实以整治“力度”守护好民生“温度”。最后要在有力有效惩治腐败上精准发力，坚持以系统思维一体推进“三不腐”，紧盯影响制约发展、群众反映强烈等问题，持续推进重点领域深层次整治，在从严查处问题、释放震慑效应的基础上，更加注重深化以案促改促治、加强廉洁文化建设，不断提升综合治理效能，以高质量监督办案更好护航高质量发展大局。
党代表宗春燕提出，江阴市纪委监委将聚焦市党代会部署在江阴的落实情况，用好政治监督工作指引，完善任务清单，细化问题、责任清单，加强对账监督、精准监督，坚决纠治做选择搞变通打折扣等问题，推动形成不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、敢为善为抓落实的良好氛围。要坚持严的基调、在正风肃纪反腐上保持更强力度，紧盯重点领域、“关键少数”、重点岗位，善于透过表象看实质，既查显性贪腐，又挖隐性输送，丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法，从严惩、精准治、有效防一体抓，擦亮“江上清风”廉洁文化品牌。要以集中整治交好民生答卷，从江阴实际出发，因地制宜抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦养老、“三资”等重点整治项目和重大民生实事，严惩“蝇贪蚁腐”、破解顽瘴痼疾，抓出更多标志性成果。还要大力实施委机关强基赋能、乡镇纪委筑基提能、派驻组夯基强能、无办案经历干部清零等工程，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军队伍。
从选贤育能锻造过硬队伍，到强基固本筑牢战斗堡垒，再到正风肃纪永葆政治本色，无锡以新时代党的建设总要求为标尺，把政治优势、组织优势不断转化为发展优势、治理效能。奋进新征程，各位党代表们聚力发声，字里行间，实干担当融入血脉、战斗堡垒扎根一线、清风正气充盈锡城，为无锡现代化建设汇聚起一往无前的红色奋进力量。
关键词
“太湖扬帆”计划
党代会报告提出，深入实施“琢璞”计划、“太湖扬帆”计划、“千名干部百项攻坚行动”，加强年轻干部队伍建设，注重在基层一线、急难险重一线锻炼培养干部。大力实施党政干部现代化建设能力续航行动，分层分类实施干部教育培训，强化法纪教育，提升干部“知科技、懂产业、善决策”的能力本领。
新时代“枫桥经验”
党代会报告提出，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化综治中心规范化建设，打造社会治理共同体，高质量完成信访工作法治化改革任务，深入推动矛盾纠纷源头预防、多元化解，牢牢守住“四个不发生”底线。
志愿服务枢纽型组织
党代会报告提出，健全社会工作体制机制，加强社会组织培育管理，推进志愿服务枢纽型组织建设，突出做好新就业群体服务管理，提高凝聚服务群众工作水平。
新兴领域党建工作
党代会报告提出，巩固提升党建引领基层治理七个专项行动，深化“把支部建进小区”，建好用好党群服务中心，不断夯实基层治理底盘。统筹抓好机关、国企、学校、公立医院以及新兴领域党建工作。
