从大一、大二“学业起步期”开始就把就业摆在眼前，无锡将就业服务和人才培养的关口前移到校园。市人社部门在高校陆续设立“大学生就业服务驿站”“无锡市引才联络站”，把岗位信息、职业规划、政策解读送进学校。今年以来，就业服务驿站已服务在锡学生2000余人，设立在异地的引才联络站对接无锡企业超千家，带动更多外地学生来到无锡就业。

　　“驿站”开进校园

　　就业服务“前置化”

　　去年11月，无锡商业职业技术学院内的“大学生就业服务驿站”正式启用。今年秋招季，市人社部门又为这个驿站量身定制了一份系统性就业服务清单：既有行业前沿讲座、职业能力提升指导，也安排了8条企业参访线路，把就业引导从传统的“毕业冲刺期”延伸到大一、大二的“学业起步期”。

　　“过去学校在校企对接、走进企业方面也有探索，但渠道有限。”无锡商业职业技术学院招生就业处副处长金星说。近两年来，“乐业无锡”就业服务驿站介入后，人社部门一方面请专家、金牌HR进校园，围绕无锡产业布局和求职技能开设讲座和小班课程，帮助学生“了解无锡、安家无锡”；另一方面又组织“企业家进校园”等活动，为学校量身定制多条企业实践线路。随着就业服务不断“前置化”，学生留锡发展的意愿也在明显增强。

　　11月中旬，学校与惠山区人社部门携手，组织智能装备与汽车工程学院80名大一、大二学生走进上汽大通汽车有限公司无锡分公司。车间内，智能机械臂精准作业、全自动装配线高效运转，场景真实而震撼。

　　“我们鼓励低年级学生来企业参观，尽早建立对行业的直观认知。”上汽大通汽车有限公司无锡分公司招聘经理蔡蓉坦言，实地感受产业应用场景，能让学生的专业学习更有方向感。

　　“联络站”延伸全国

　　无锡岗位“送上门”

　　在夯实本地高校人才“基本盘”的同时，无锡也把引才触角向全国延伸。今年，市人社部门瞄准与无锡产业方向高度契合的高校，在全国10所高校设立“无锡市引才联络站”，江苏大学的联络站就在今年2月率先挂牌。

　　担任联络站“引才大使”的是江苏大学大四学生孙同学。作为无锡人，她在联络站的经历，让回家乡发展的想法从模糊变清晰。

　　“联络站成了企业‘预订’人才的窗口。”江苏大学学生就业指导与服务中心相关负责人介绍，华润微电子有限公司通过联络站搭建的平台，与学校电气学院加深合作，定向释放研发、技术岗位；企业技术骨干走进课堂授课，学生则定期进驻企业实践，在真实场景中锻炼本领、贴近行业。据统计，学校已有超过400名学生通过联络站与无锡重点企业完成签约。

　　“从校园驿站的‘贴身服务’到异地联络站的‘精准对接’，核心都是在构建校地企协同育人的生态。”市人社部门相关负责人表示，人社部门把岗位、政策、平台提前送进校园，高校在人才培养中更精准对接产业需求，企业也能更早发现、培育适配度高的青年人才。（陈怡迪）