本报讯 眼下，AI技术飞速发展，让不少求职者陷入技能恐慌，大学生求职、大龄人群就业、“宝妈”灵活上班等问题叠加。3月25日，2026年第一期“人大代表议事厅”聚焦高质量充分就业，邀请人大代表、市民代表、职能部门、新闻媒体、行业专家等入厅议事，为不同群体破解就业难题、纾解就业焦虑。

　　“AI时代技能迭代快，毕业留锡能找到合适工作吗？”这是很多青年求职者的困惑。对此，无锡给出暖心答案，不仅推出先落户后就业、最高30万元购房补贴等“青年人才十条”，更将AI技能培育融入青年就业服务，开展AI通识教育、布局产业实训，让青年人才既有岗位保障，又能跟上技术节奏。

　　“宝妈”和中年女性的就业诉求也被精准回应。针对“想上班又要带娃”的痛点，市妇联联动零工市场推送钟点工、云客服等灵活岗位，开展免费直播、家政技能培训，紧跟AI趋势开设简易数字技能课，培育巾帼带头人带动女性家门口就业，将心比心，解决她们的就业难题。

　　企业招工难、求职者就业难的双向矛盾，在AI时代更显突出。对此，无锡以职业教育为突破口，围绕本地产业集群优化专业设置，聚焦AI紧缺领域开展高技能研修，推行订单式培养，从源头化解人岗错配；工信部门深化产业链协作，助力企业稳生产、扩岗位，引导企业开展员工AI技能内训，实现企业与求职者的双向奔赴。

　　面对“AI会不会抢我的饭碗？”的普遍焦虑，无锡实施分级分类技能赋能，线下建实训基地、开技能夜校，线上搭“锡才云”等学习平台，让不同群体都能“错峰充电”，让“人工智能+”成为技能提升的加速器，让AI助力求职者提升职业技能、发展潜力。

　　据悉，对于各位人大代表、市民代表提出的问题，市人大常委会将加强跟踪督办，给予及时反馈答复，切实把议事成果转化为实实在在的就业工作实效。（王丹丹）