本报讯 （记者 陈怡迪） 如何让更多一线技术能手成长为支撑产业升级的“无锡工匠”？4月27日是第四个“无锡工匠日”，第二期无锡工匠型人才培训班在无锡市技师学院开班。来自“465”现代产业集群和“3010”重点产业链企业的100名技术骨干，带着生产一线的实际问题走进课堂，在学用结合中提升攻关创新能力。

　　这些学员平均从业13.9年，均具有3年以上一线生产技术岗位经历，熟悉生产一线，也正面临技术升级带来的新课题。此次培训依托无锡工匠学院，联动上海交通大学等高校和企业实训平台，采取“理论学习+返岗实践”的方式，将企业生产中的痛点难点转化为学习课题。

　　这样的培养方式，在首期培训中已初见成效。国网无锡供电公司调控中心自动化运维班班长赵紫恒告诉记者，过去他的工作集中在强电领域，而培训中的可编程控制、工业机器人等课程，让他接触到更多跨领域技术。回到岗位后，他将所学与新能源光伏电站调控需求结合，带领班组研发出一套调试装置。“以前光伏电站分散在各地，现场调试遇到问题，排查比较费时。”赵紫恒说，新装置投入应用后，可更快定位并解决问题，提高了新能源并网调试效率，目前已在无锡多个光伏项目中推广使用。

　　新一批学员同样带着明确目标而来。无锡宏源机电科技股份有限公司维修班班长丁佳贤长期在生产一线工作，最关注的是智能制造带来的变化。“现在维修不只是维修设备，人工智能（AI）、机器人等技术正在进入生产环节。”他说，希望通过培训，把新技术真正带回岗位、用到现场。

　　据了解，首期工匠型人才培训班已探索形成“实战导向、产教融合、闭环管理”的培养模式。市总工会相关负责人介绍，本期培训在此基础上进一步完善培养机制，强化过程考核和成果转化，按一定比例评选优秀学员，并优先推荐纳入“江苏五一工匠”等培育对象。结业学员还将纳入工匠人才库，建立成长档案，持续跟踪培养。