本报讯（记者 陈怡迪）扫码上传简历，或对着手机说出专业、经历和求职意向，几秒钟后，系统便能推送匹配岗位，还能标出招聘会现场对应展位号。昨日，记者从无锡市人才服务中心获悉，人工智能人岗匹配工具“智聘引擎”已上线试运行，并在无锡多场重点招聘会现场投入使用，为求职者和用人单位搭起更加高效的对接桥梁。

　　在招聘会现场，有一年销售工作经验的王淑卉刚体验完“智聘引擎”。“我输入想找销售岗位，系统就推荐了好几个比较适合的岗位，还能显示相关企业信息。”王淑卉说，过去在商业招聘平台上找工作，岗位范围广、信息良莠不齐，有些岗位与自己的经历和意向并不匹配，常常需要花时间反复筛选。相比之下，这款聚焦无锡本地岗位的求职工具，让她觉得“更精准，也更放心”。

　　让王淑卉觉得方便的是，“智聘引擎”并不只在招聘会现场可用。关注“无锡市人才服务中心”微信公众号后，点击“人才招聘”栏目中的“智聘引擎”，按照提示输入专业、工作经历、求职意向等信息，系统便会根据个人需求推荐相应岗位。遇到感兴趣的岗位，还可以在线查看岗位要求、企业信息，并一键投递简历。

　　据了解，在此前举行的“锡望您来”高端人才招聘会、无锡人才夜市等活动现场，不少求职者已体验了这一AI求职工具。与过去翻看纸质会刊、对照展位图、逐个摊位咨询不同，“智聘引擎”能够快速识别求职者的专业背景、技能特长和求职意向，在岗位库中完成筛选排序，并推送匹配岗位及展位编号，帮助求职者在现场更快锁定目标企业。

　　“以前大型招聘会有时有几百家企业，求职者一家家找，效率比较低。”无锡千帆竞桨科技有限公司政教事业部部长邵旭峰介绍，通过招聘会现场的一体机服务，“智聘引擎”可以帮助求职者快速缩小选择范围，直接前往匹配度较高的企业展位沟通。对用人单位来说，系统也能从简历库中筛选出更符合岗位需求的求职者，提高现场对接效率。

　　市人才服务中心相关负责人介绍，目前，“智聘引擎”核心服务已接入“无锡市人才服务中心”微信公众号，求职服务也从招聘会现场延伸到手机端。即便没有在招聘会现场完成投递，求职者回家后仍可通过手机端继续查询岗位、更新求职需求、投递简历，让求职不再局限于一场招聘会。

　　岗位资源是精准匹配的基础。据介绍，目前，“智聘引擎”已接入智联招聘、“就在江苏”等职位库，重点围绕无锡“465”现代产业集群，整合重点企业、重点行业用人需求，面向高校毕业生等青年求职群体提供岗位服务。平台日均在线岗位不少于1.6万个，并保持月度更新。

　　截至目前，“智聘引擎”已在数十场招聘活动中落地应用，服务近千名求职者和多家重点企业。除了智能荐岗，平台还围绕求职招聘中的高频需求拓展服务，政策咨询数字人可对人才补贴、档案托管、人才引进落户、职称评审等事项提供在线解答。后续，平台还将推出AI简历优化、AI模拟面试等功能，帮助求职者围绕目标岗位完善简历、熟悉面试流程，也为企业初步筛选候选人提供辅助，进一步提升人岗匹配效率。