面对奔涌的人工智能浪潮、社会对“健康第一”的呼唤以及市民对美好教育的期盼，2026年，无锡教育如何实现新作为？3月7日，全市教育工作会议召开，明确提出将聚焦重点领域和关键环节，以“十大行动”为引擎，以一系列实招、暖招，推动各项工作跑出新速度、干出新气象，努力办好人民满意的教育。

　　党建引领行动

　　把牢正确办学方向

　　新的一年，无锡教育将加强党对教育工作的全面领导，健全全面从严治党体系。各级党组织将扛起主体责任，构建“大监督”工作格局，建立市县两级贯通协作机制，成立招标采购中心、财务结算与稽核中心，强化重点领域监管。今年全市教育系统将重点推进“校园餐”、教辅征订、校服购买等专项整治，营造清朗育人环境。全面落实高校党委领导下的校长负责制、中小学校党组织领导的校长负责制，实施“党建领航”工程，推动党建与业务深度融合。今年市教育系统还将深化青年干部培养计划，精简规范各类进校园事务，切实为基层减负。

　　立德树人行动

　　培养全面发展时代新人

　　2026年，无锡教育深入实施新时代立德树人工程，深化育人机制改革，着力推进大中小学思政课一体化建设，开发“场馆里的思政课”“行走的思政课”等，推动思政教育向“社会”和“现场”延伸。

　　落实“健康第一”教育理念、推进健康学校建设，是无锡教育年度重点工作之一。我市将重点实施五大专项行动：深化“2·15专项行动”，确保每天1节体育课，丰富课间活动，强化体育师资与场地保障，深化校园足球改革；心理健康“润心”行动，开足心理健康课程，配齐心理教师，深化家校联动；推进近视综合防控，抓好源头、关键环节，建立视力状况通报机制；开展美育浸润行动，优化课程体系，普及高雅艺术；规范办学行为，严格执行作息时间、作业管理、考试管理等要求，严禁违规补课、公布排名，保障学生睡眠与休息时间。我市注重通过改革评价导向、强化督导检查、推进家校社协同育人“教联体”建设，确保各项举措落地见效。

　　扩优提质行动

　　办强公平优质的基础教育

　　面对学龄人口“排浪式”波动，我市坚持健全与人口变化相适应的教育资源调配机制，加强市级统筹，盘活校舍资源，推动教师跨学段、跨区域交流。今年，无锡教育将合理布局城乡幼儿园体系，深化集团化办学与城乡共同体建设，稳步提升普通高中学位供给率至70%左右。

　　在基础教育内涵提质方面，无锡教育在今年将深化幼儿园课程游戏化建设，全面实施中小学“四精四有”课堂教学改革。在加强青少年科技创新后备人才培养方面，我市将通过推进全国中小学科学教育实验区建设，加强课程、科研项目与实验室资源，高中与高校、科研院所深度衔接，强化教科研驱动作用等方式，全面提升育人质量。

　　融合创新行动

　　打造产教共生职业教育

　　技能人才同样是时代“主角”。今年无锡教育在落实《无锡市职业教育条例》的同时，将制定完善配套措施，让学生进有希望、学有优教、出有发展。我市还将稳步发展本科层次职业教育，支持相关院校提升办学层次，同时实施高职“双高”和中职“双优”计划，系统提升职业教育办学能力。

　　职业教育与产业深度融合方面，今年无锡将推进建设高水平市域产教联合体、行业产教融合共同体和高水平产教融合实践中心，推动校企人员互聘、技术共创、产品升级。我市还将引导职业学校开设人工智能、养老服务等紧缺专业，畅通中职到职业本科的成长通道，扩大职普融通规模，拓宽学生成才路径。

　　攀高跃升行动

　　做强服务发展高等教育

　　大学与城市共兴共荣。无锡教育力图抢抓共建上海（长三角）国际科技创新中心的机遇，以服务无锡产业发展为导向，完善市校合作共建机制，推进南京邮电大学无锡校区、无锡职业技术大学宜兴校区建设，支持无锡太湖学院、无锡学院申报硕士学位授予单位。

　　我市还着力推动在锡高校围绕科技创新、产业需求优化专业布局，建设山水东路科创谷高校院所技术成果创新转化园区。与此同时，无锡教育支持江南大学高水平建设国家卓越工程师学院，推动高校与国家大学科技园等协同创新，提升科技成果转化效能，为无锡产业发展培养更多高素质人才。

　　改革攻坚行动

　　激发发展内生动力

　　以问题导向和创新思维全面深化教育综合改革，今年无锡教育编制出台《无锡教育强市建设规划纲要（2026—2035年）》《无锡市“十五五”教育发展规划（2026—2030年）》，引领新时代教育改革发展，构建权责清晰、协同高效的规划推进体系，确保各项工作落地落实。我市还将深化教育科技人才一体改革，系统推进多元评价改革，加快扭转教育功利化、短视化倾向。一同深化的还有中招制度改革，今年将优化体育、科技、艺术特长生招生工作，加强民办学校三级分类监管，深化学科类培训隐形变异防范治理，持续推动“双减”工作走深走实。

　　铸魂强师行动

　　建设高素质专业化队伍

　　无锡教育注重将教育家精神融入教师培养全过程，今年将加强师德师风长效机制建设，对师德失范行为“零容忍”；实施教师选育培养五大工程，健全教师全周期培养体系，统筹推进“锡教名家”与“苏教名家”贯通培养，开展AI赋能、体艺教师提能等专项行动，增强教师适应新时代发展要求的本领和能力。值得关注的是，今年我市将进一步完善教师交流轮岗制度，加大教师跨校、跨区域交流轮岗力度，推动教师从“学校人”向“系统人”转变。

　　数智赋能行动

　　拥抱人工智能时代浪潮

　　看到迅猛发展的AI和机器人，无锡教育明确新的一年要升级教育基座，加快构建无锡智慧教育“一中心、五平台、X场景”公共服务体系，推进教学空间数字化、智能化升级。同时，探索AI赋能大规模因材施教、创新型教学的有效途径，打造智能学习体、教学体、教研体。无锡教育今年将在完善“锡教通”AI大模型应用场景上发力，赋能教学研评育管治全过程。我市在实施教师数字素养提升工程的同时，依托青少年未来学院推进“王选AI英才计划”，培养更多“未来科学家”和“未来工程师”。

　　暖心服务行动

　　提升教育惠民温度

　　在办好民生实事方面，无锡教育不遗余力。今年我市将推进中小学食堂就餐区域空调全覆盖，实施全市中小学实验室焕新提质工程，推动至少50所学校配备微型消防车。此外，我市还将继续优化校园定制公交、家长等候区、共享头盔投放等服务，推广“警校e家”智慧接学模式，缓解学校周边拥堵问题。

　　今年我市提升托幼一体化水平，将可提供托育服务的幼儿园占比提升至70%以上，保障幼儿入托需求。盘活富余幼儿园资源，开办“锡青夜校”、技能培训等机构，开设900个寒暑假“公益托班”，打造“锡银学堂”老年教育品牌。今年我市开始稳妥试行中小学春秋假制度，组织开展多元活动，丰富学生假期生活。

　　护校安园行动

　　筑牢校园安全防线

　　无锡突出校园安全稳定“六化”建设，深化治安防控、食品安全等重点领域专项行动。今年全市教育系统将健全部门联动机制，优化学校安全管理机制，设置首席安全官，打造校园安全工作“智脑”。同时加强校园智慧安防设施建设，用好“啄木鸟”系统，为师生营造安全稳定的育人环境。（陈春贤 整理）