“今天已经面试了4家企业，最大的感受就是面试氛围很好，可选择的岗位也非常多。”2022级药学系学生孙泓奕说。日前，无锡卫生高等职业技术学校2026年实习就业双选会顺利举办，近80家用人单位携1200余个岗位入校揽才，吸引全校1100余名实习生、应届毕业生到场求职，最终超过700名学生与用人单位达成实习或就业初步意向。

　　活动打破了校企对接壁垒，实现了校、政、行、企深度融合，在为医药卫生行业输送优质人才的同时，也为学子搭建起高质量实习就业的“快车道”。

　　本次双选会岗位精准覆盖护理、药学、康复治疗技术、老年保健与管理、健康管理等多个领域，与学校开设的护理、助产、生物制药技术等九大特色专业高度契合，充分匹配学校2026年819名应届毕业生、385名实习生的专业求职需求。公立医院、知名药企、康养机构、互联网医院等齐聚现场，实现专业与岗位的全维度匹配。其中，药学、护理等核心专业的毕业生和实习生，成为用人单位争相洽谈的重点，专业人才供给与行业需求实现精准对接。

　　学校始终将毕业生就业当作头等大事，此次双选会正是对接行业需求、服务学生成长的具体行动。学生工作部负责人赵喜林直言：“我们就是要搭好平台、精准对接，让同学们好就业、就好业、能成才、有奔头。”

　　为打破校企合作浅层对接的局限，无锡卫生高职校以双选会为纽带，推动企业深度参与人才培养，构建“学校育人、企业用人、岗位成才”的融合模式。江苏省原子医学研究所此次推出5个岗位、招聘10名实习生，该所相关负责人表示，学生能在实习中实地掌握药品相关技能，快速适配岗位需求。

　　作为学校多年的合作伙伴，阿斯利康制药有限公司已是连续第4年入校揽才，且今年提供的岗位数量较往年有所增长，当天就收到156份学生简历。这类知名药企格外关注学生的学习能力与职业态度；无锡市中海锦年贡湖养老管理有限公司等康养机构，则更看重学生的沟通能力与实操素养，校企双方就此形成人才培养的共识与合力。同时，学校还为学生提供简历优化指导，从求职源头为学生赋能，让职业教育的实用性落到实处。

　　此次双选会的成功举办，是无锡卫生高职校深化职业教育融合创新的生动实践。学校以行业需求为导向，进一步打破校企、校政对接壁垒，让职业教育更贴合产业发展、更适配民生需求，在全方位融合中为医药卫生行业输送优质应用型人才，也让学生的就业路越走越宽。（杨洁丹）