近日，无锡城市职业技术学院举办“青锋破浪·城就未来”年轻干部、高层次人才第三期思享汇。活动中，培养对象与挂职干部交流了在理论学习、岗位实践中的成长体会，政治导师与部门负责人开展精准点评，相关职能部门现场解读人才支持政策。会上还发布了“年轻干部、高层次人才成长数字档案”建设计划，推动学校干部人才管理进入“数据赋能”新阶段。

　　此次活动是学校创新党员教育培训模式的一次集中展示。近年来，学校党委围绕《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》等文件要求，结合高职教育特色与实际，在“四融四促”干部教育培训模式基础上，创新构建“六心赋能”党员教育培训体系，推进党建与事业发展深度融合。

　　近年来，学校分类施策，针对不同群体开展精准化教育培训，如青年学子注重“润心铸基”开展红色启蒙，师生党员聚焦“凝心铸魂”筑牢信仰根基，领导干部围绕“匠心铸力”提升政治能力，基层党务工作者通过“红心铸行”提高服务水平，促进“立体化”培训精准覆盖。去年以来，学校已举办基层党组织书记暨党务干部业务能力提升示范培训班、组织党员业务能力提升培训班等11场培训，累计培训党员、干部5029人次。

　　城职院善于以靶向滴灌式培训为载体，用“小切口”传递“大思想”。通过专家报告、校领导带头讲党课、完善课程体系等，学校着力推动师生将理论学习转化为内在素养。同时，学校深入开展“四史”教育，全面推行发展党员“预审答辩制”，开展专题、专项培训等，提升党员队伍素养与能力。学校还通过“专题授课+实践锻炼”“线上学习+线下培训”“日常浸润+集中强化”三个融合的方式，开设“城院微党课”，建设“三精三名”党课师资库等，全面提升学习实效。

　　学校负责人表示，将持续深化培训改革，着力锻造一支政治过硬、能力突出的队伍，为服务地方高质量发展贡献更多城职院力量。（张莉、王耕耘）