新闻回放：1月9日晚，深圳一名求职者在面试后拆开面试公司赠送的“交通补助红包”，惊喜地发现里面是66元现金和一封祝福信。她将这段经历发到社交平台，视频迅速获得近5万点赞。这个发生在深圳龙华区写字楼里的小故事，在初冬时节温暖了数百万网友，背后是求职者对职场温暖的集体共鸣，也折射出一座城市与人才的双向奔赴。

　　（据《羊城晚报》）

　　快评：作为打工人，求职经历是记忆中不可缺少的一部分，相信不少人都有过不愉快的体验。然而，近日，深圳一名求职者的求职经历却引发了打工人的集体共鸣，传递出温暖的职场人文关怀，把企业与城市对求职者的关心关爱生动呈现出来，成为城市引才留才最好的代言。

　　放有66元现金的“交通补助红包”或许对长途奔波的求职者而言只是杯水车薪，但企业祝福求职者“顺顺利利”的寓意，则意味深长；一封纸短情长的祝福信，仪式感的背后，传递的是企业的人文价值观，让求职者感到被尊重，产生归属感。这份沉甸甸的温暖和善意，将真正的城市温度，藏进不动声色的温柔里，它温暖了异乡人，也抚慰了漂泊者。

　　近年来，我市在引才留才方面成绩斐然，连续跻身“最具人才吸引力城市”十强、“中国95后人才吸引力城市”十强和“人才友好型城市”，对人才具有强劲的吸引力。从引进来到安得下、留得住，无锡为人才成长构建起全方位的守护体系。就业有“引才联络站”；安居有人才公寓、“人才房票”；游玩有“人才码”，享受专属优惠……这些为人才准备的专属福利，极大便利了求职者的工作与生活。硬实力的支撑是城市吸引人才的基础，软服务的升级才是留住人才的关键。当前各大城市都在争先抢夺优秀人才，谁能抓住人才，谁就掌握了未来发展的制胜密码。城市需从求职者角度出发，想其之所未觉，顾其之所未念，为其提供更多善意关怀，在双向奔赴中一起攀高向远。

　　（陈磊）