近日，江苏省先进会计工作者名单揭晓，全省96名会计人员入选，其中无锡8人上榜，彰显了会计人才队伍建设的扎实成效。荣誉背后，凝聚着无锡在会计管理改革、人才培育创新、服务模式优化上的持续耕耘。

　　近年来，无锡高度重视会计工作，紧扣习近平总书记对推动财政工作高质量发展提出的各项要求，通过系统性培训、精准化服务，构建起覆盖广泛、层次分明、运行高效的会计工作新格局。

　　筑巢引凤，打造高端人才“强磁场”

　　深谙“国以才立，业以才兴”，无锡精心构建了选拔、培育、激励的全链条生态体系，逐步形成特色鲜明的高端会计人才培育“无锡模式”。

　　今年1月，以“我们来服务、益企向未来”为主题的2026年高端会计人才服务企业系列活动正式启动，首场培训聚焦全市国有企业2025年年报编制，吸引850余名国有企业财务负责人和经办人参训，1600余名相关财务人员通过线上直播进行学习，实现市、县（区）、镇（街道）三级覆盖，将专业支持精准送达企业一线。该培训模式获省财政厅肯定，3月已组织培训人员赴南京为各省属国企财务人员进行全省企业年报工作政策解读。

　　这只是无锡厚植人才沃土、释放人才活力的冰山一角。2019年，无锡将市级以上高端会计人才评选工作列入“太湖人才计划”，截至目前全市累计已有22人获评，打造吸引会计精英、留住专业骨干的重要平台。第四届全国会计知识大赛举办期间，全市参与网络答题人数超3万人次，规模位居全省第二；5名选手出征全省决赛，斩获全省团体三等奖，1人入围财政部高端会计人才培养项目。

　　持续的服务与培育，最终结出了丰硕的果实。自2015年启动高端会计人才培养工程以来，无锡已连续开展四期培训项目，前三期毕业学员共163人，所在单位新增上市公司18家，储备拟上市企业12家。高端会计人才成为企业合规经营的“守门人”和推动产业跃升的“领头雁”。

　　创新方法，贯穿服务发展“全周期”

　　提升会计工作整体水平，不能仅靠“点上突破”，更需“线上贯穿”“面上覆盖”。近年来，市财政局持续创新工作方法，提供覆盖会计人员职业全周期、会计主体发展全过程的精准服务。

　　针对不同主体构建多层次、多形式、广覆盖的会计培训体系，让优质资源最大化共享。面向行政事业单位，连续三年围绕政府会计核算难点、国有资产账务处理等关键领域进行培训；针对国有企业展开专题培训，助力强化风险防控、加快财务数字化转型；联合举办高级财务管理人员培训班，聚焦上市公司风险防范、内部控制与会计信息披露，筑牢合规底线。

　　此外，无锡坚持以需求为导向，系统构建“事前引导、事中辅导、事后跟踪”的培育体系，贯穿人才成长全流程。以高级会计师职称评审工作为例，开设高师评审申报专题辅导，针对单位性质、行业规模等进行差异化优化。同时注重人才“向上推荐”，鼓励高端会计人才走上全省、全国舞台。2025年，全市通过高级会计师职称评审125人，通过率达71.02%，高于全省平均2.42个百分点，申报人数和通过率均位居全省第二。

　　培训扩面、人才提质、行业强基，在潜移默化中涵养了会计人才队伍的整体厚度与专业高度。2023年，无锡市注册会计师协会获评省民政厅授予的最高等级5A级社会组织；连续10年在全省注会行业管理工作考评中获得一等奖；全市67家会计师事务所中，3A级以上机构达43家，占比高达64%，稳居全省首位。

　　聚焦产业，激活经济发展“新引擎”

　　近年来，无锡主动将会计工作融入产业发展大局，在赋能新兴产业、激活要素潜能方面大胆探索，成效卓著。

　　借助财会人才的专业研判，打造企业出海的“导航仪”。2024年以来，市财政局先后组织开展多场业务咨询和培训活动，针对越南、马来西亚、泰国等多地投资环境进行解读，并开设服务专栏实时传递境外投资政策动态，构建“培训+咨询+信息发布”服务体系，支撑上百家锡企在全球市场中行稳致远。

　　管理会计是会计的重要分支，能够为企业在规划、决策、控制和评价等方面提供支持，提升价值创造能力和经营管理水平。搭建会计人才对接服务经济高质量发展平台，遴选两批“无锡市会计人才服务经济高质量发展咨询专家”，提供近百个方面的专业指导与义诊服务；建立管理会计“产政研”校企合作平台，通过联合开展项目研究，将前沿的管理会计方法转化为助力企业决策的实际生产力；资产入表、市场交易、金融赋能协同发力，截至去年累计完成数据资源入表企业114家，入表总金额近8000万元，助力11家企业利用数据资产完成融资1.17亿元……通过多元路径，推动会计人才深度赋能产业发展。

　　针对无锡经营主体总量庞大、类型丰富的实际情况，大力推动会计服务社会化、专业化分工，连续4年开展代理记账行业执业能力提升培训，覆盖超千家代理记账机构、超2万人次。截至今年1月，全市代理记账机构达1238家，代理记账机构服务企业数量11.5万家，构成了支持中小微企业健康发展的专业网络。

　　（张健清）