“我志愿成为一名人民教师……”8月12日，无锡市第三高级中学的报告厅内传来明亮且坚定的宣誓声。2026年无锡市教育局直属单位新入职教师集中研修开班仪式在此举行。据悉，新入职教师培养周期为3年，此次集中研修为首次活动，旨在帮助百余名初登讲台的青年教师快速融入无锡教育生态，筑牢职业根基，掌握人工智能，开启立德树人的崭新征程。

　　“我们必须主动拥抱人工智能等技术变革，以教育数字化赋能育人模式创新。”市教育局相关负责人围绕当前教育发展的时代命题与新教师展开交流。“无锡作为全国智慧教育示范区，已在全市中小学系统推进人工智能课程普及与创新应用。”她指出，教育的根本在于培养全面发展的人，要坚持科学素养与人文精神并重，让学生在求知中学会做人，在成长中懂得担当。她介绍了无锡教育正在推进的“六新融合”理念与“四精四有”育人追求，并向新教师提出希望：“向书本学、向实践学、向学生学，将终身学习贯穿职业生涯始终。”

　　针对本次研修，无锡市教师发展学院院长张先义介绍，培训以“新时代·新教师”为主题，以教育家精神为引领，以人工智能赋能新教师成长为重点。课程设计围绕“好城市、好教育、好学校、好教师、好课堂、好同伴”等维度展开，帮助新教师全方位融入无锡教育生态。

　　采访获悉，此次研修共196名教师参与，其中成熟型教师39人，新教师157人。研修期间，新教师们将参与多个特色环节：党员教师亮出身份，在岗位上发挥先锋模范作用；非师范专业新教师通过规定学时的线上课程补齐理论短板；分学科开展“AI赋能教学应用实践指导”，由教科院教研员带队进行备课、说课、点评和实操；针对班级管理这一新手教师的常见痛点，专设行动学习环节，探讨应对策略；教师礼仪与行为规范也被纳入培训内容。新教师们还将走进无锡市博物院、东林书院、无锡第一支部党建基地等师德涵育基地，在行走中涵养教育情怀。

　　此外，研修还专门设置了职业规范课程，以“扣好人生的第一粒扣子”为主题，引导新教师从入职之初便树立正确的职业观与道德底线；同时开设安全教育专题，强化新教师的安全防范意识与应急处置能力，为平安校园建设打下基础。

　　研修首日，8位优秀教师代表分两场分享成长故事。上午围绕“无锡良师成长之路”主题，讲述专业成长、班级管理与教研突破的实战经验；下午带来“青年教师成长故事汇”，以鲜活的一线经历激励新教师砥砺前行。新教师们纷纷表示受益颇多。

　　无锡市第一中学新教师李苇荔表示：“今天不仅解读了新时代教师的职业准则，还了解到无锡市教育局为我们配套了岗前培训、师徒结对等一系列成长支持，这让我对接下来的成长路径有更加清晰的认识。”来自无锡市青山高级中学的新教师黄宇凯则坦言：“聆听了几位优秀老师的经验分享，我从一个刚毕业只有知识的毕业生，转变成了开始有方法的新老师，心态也从忐忑焦虑变成了此刻的坚定。”

　　据悉，本次集中研修仅是起点。根据培训方案，这批新入职教师将进入为期3年的系统性培养周期，后续还将陆续开展“发现我的学校”成果展示、心理教育指导、模拟课堂教学展示、初为人师演讲与成长对话等系列活动。通过“集中+分散”“线上+线下”“理论+实践”相结合的多元模式，构建覆盖从教全周期的专业成长支持网络，助力每一位新教师在太湖之滨的教育沃土上扎下深根、茁壮成长，为推动无锡教育高质量发展贡献青春力量。

　　（陈斯琦、实习生 金楠 薛梦）